第166章 面试1（2 / 2）

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己一边想。

一般提前十五到三十分钟到公司来，很好，这是面试的潜规则。大门左拐电梯上四楼，有人已经准备接待，然后填写应聘登记表，这个时代已经不需要自己准备纸质简历了。

填表十五分钟，进入一个私人办公室，带路的hr小姐姐说，办公司里边的人是cho木总，你们先谈。

短短半天的时间，就已经见到了木智本人。

“请简单介绍一下你自己。”木智第一句话。

娄飞鸿自己做hr，她知道这个环节要做的不是把自己的情况介绍出来，而是在考表述，仪态等要素。面带微笑，淡定的把自己大概情况介绍了一遍，木总的表情显得很有兴趣，已经从原先靠在椅背上变成了手肘搁在桌子上，身体前倾，典型的很感兴趣的身体语言。

“你觉得自己在人力资源的哪几个模块比较擅长。”又是老生常谈的问题。

娄飞鸿在之前公司干了五年多，做了三年多的绩效薪酬，也做过招聘和hrbp，而喜欢看书的习惯让她在所有的与口才有关的场合都出尽风头，甚至她在以前的公司的时候，就是公司的接待大使，每当有什么事情需要接待客户或者供应商，都是她出面接待和带领参观。当她说完自己的擅长，她预计肯定会遇到一系列关于专业方面的考验，并且已经想好了应答的话。

“我需要你帮我做绩效。”木智已经不仅仅是表现的有兴趣了，她甚至有点控制不住自己，之前他说的话口音听得出是北方人，但是此刻他已经变了，纯东北口音，大碴子味很浓，她觉得东北话很有意思，一度无法保持标准微笑的表情，而笑的有点过，但是妈妈曾经跟他说过，跟东北人打交道要小心哦，他们很坏的。

娄飞鸿突然就想起妈妈的这句话，曾经她是嘲笑过妈妈的，说妈妈有地域歧视，好人坏人是普遍存在的，不分地域，哪里都会有好人坏人。但是不可否认妈妈见过的人比较多，她曾经和爸爸在搞笑大叔的家乡工作过几年，接触过的不少。