第100章 适应新岗位（3 / 4）

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煤矿带来的范本，加与本矿的实际情况，综合了从制定新的安全管理制度，然后在各部门的职工会上学习后，公布上墙，工人都说，现在知道了，哪些不能做，做了被处罚也有了明确规定，罚多少定的一清二楚。旧的问题处理新的问题又会出现，一天井下掘进碛头，有一王进祥班，在作业时在危岩下冒险作业，安全科高元生现场巡查时，查到了停止作业，当时的班长王进祥不听招呼，停不下来，在这种情况下，高元生又不能离开，他当即安排一个平时较听话工人，找到支护材料，直到处理好了，高元生才离开，离开时对王进祥说道：“你今天这种违章蛮干的行为，是会受到罚款的”。

次日井口调班会上，高元生为了教育大家，杜绝今后类似事情的发生，参加了有王进祥班的井口调班会，在会上高元生着重讲了上一班，发生了的情况，并做出了罚款的决定，这时王进祥当时就和高元生发生了抓扯的躯体接触，当时正是早班调班的高峰期，各个部门都在调班，此事引起了轰动，很多人都来围覌，此时程山阳正在参加一个采煤队的调班会，听到这个情况后，立即就赶了过来，现场肯定是被制止了，程山阳到了后，立即招呼围观的人散了。然后他询问事情发生的原因，高无生讲了事情的经过，程山阳转身问王进祥讲的是不是事实，王进祥也承认了是事实，他又讲他的理由，他说现场没有支护材料，所以才没有支护。经过双方的经过介绍后，程山阳说道：”如果你们双方说的没有异议了，高科长！你去安排你的事了，剩下的事我来处理，王师傅！我问你的问题你必须如实回答我，一你说现场没支护材料，另一位老师又在哪里找到了支护材料了呢？”。

“他是在另一个地方找到的”。

“我们不管他是哪里找到的，总之是找到了，而且是把隐患处理了，大家安全的完成了当天的生产任务。我以为你就是在其他地方找不到，我们这个矿就差支护材料了，就这样安排工人冒险作业吗？这样安排是犯法的，井下没支护材料，责任在你们，尤其是你，你是班长，为啥不提前安排把预备材料送到现场预备好，还有没支护材料，就用工人和自己的安全生命去换吗？再说出地面井口来运也是可以的，只要你找得出理由，矿上可以支付工资给你们，也不至于用自己和大家生命安全去换。款肯定是要罚的，你说的现场没支护材料，这个理由是站不住脚的，如全矿职工都像你一样干，这个矿长我都不敢当了。你要吸取这个教训，你好好想想，如有不服，可以到我办公室找我说理由，下井工作不要背上思想包袱，注意好安全”

事情处理了，程山阳找到肖总，他把当天处理的这件事情，给他做了汇报，他说道：“煤矿企业，职工素质不高，不说职工，就连一般的管理人员素质都不高，我们国营企业都存在这个问题，国营企业每周有安全学习，政治学习，民营企业哪有这个内容，鉴于今天这个情况，我建议马上召开一次全矿职工大会，为了不影响生产，可分上下午召开？这是一个事，还有另一件事，矿上没设生产调度室，我感到生产指挥安排起很不方便，这个部门还是该设”。

“你说的两件事，都是合情合理的，可以立即办理，你的人选落实好了没，落实了，及时通知到位，井口位置也有的，我马上给李富强和高总说，估计是没问题的，职工大会的事，不用请示，你马上安排通知下去，及时安排不要拖了，越快越好”。

“调度主任，我还是认为王明光较合适，他跟我还较合拍，他的联系方式我还有，估计他还没找到其它事情，如你没其他的意见，我马上就通知他。职工大会的事，我也马上去布置了”。

“程矿长！有些事是你权限范围之内的事情，你大胆安排布置就是，没必要事事都给我说”。

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