第二百四十五章 找上门的诗怀雅和嘉道理（1 / 4）

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1967年2月3日，农历腊月二十四，东方大厦的大会议室。

自66年7月1日，东方集团正式成立亮相到现在，整整7个多月了，会议室里挤满了人，比上次翻了一倍不止。

何雨柱站在主席台上说道：“今天是个好日子，先搞点好消息，愉悦一下心情，春节这一个月所有人的薪水增加20%，做为元旦迟来的利是，第二个好消息，就是所有人的年终奖在原有基础上，再加上一个月的薪水基数，大家可以兴奋一点，算是我给大家提前百拜年了。”

台下所有人，拼命地鼓掌，何雨柱台上轻轻的说一句，上千万的港币就出去了，遇见这么大方的老板，鼓掌又不要钱，气氛非常的热烈。

“我看到今天来了很多新面孔，但是今天能坐在这里的，一定都是非常优秀的人才，希望你们在东方集团得到你想要的东西，但是人多了，也感到拥挤，我觉得我们可以新建一座总部大厦了，地址就选在星岛在中环的老报社地址上吧。”

“加了薪水，有了新的的办公大楼，集团已经拓展了东瀛市场，马上就要进军整个亚洲，和丑国，你们中间的一些人，将会得到提拔重用，攻城掠地需要很多负责人，机遇就在眼前，能不能抓得住，就看你们的努力了，希望下一个就是你。”

“好了，不过说了，听你们事业群的总裁们汇报工作吧。”

何雨柱走下主席台，下面的管理层，非常用力的鼓掌。

先是事业群的总裁汇报，最后是四大部门的部长汇报。

整个汇报持续到了下午。

整体成绩喜人，目前东方集团香江本部，全年度营收53亿港币，毛利19亿港币，集团现金储备21亿，银行贷款63亿，基本上都是3-5年的长期债务，资金方面运行安全系数非常的高。

有好的一面，就有坏的一面，因为东方集团扩张速度非常的快，有时候为了快速解决对手，用钱砸的时候也比较多。

一些聪明人看到了空子，人为故意制造难度，牟取其中的利益，这种硕鼠，何雨柱一个也没有姑息，全部交给了法律。

但是总体发展还是瑕不掩瑜，制造业的胡家勤最爽，无论是电子产业，还是医药这一块，67年都会是腾飞的一年。

餐饮零售业的王如敏是最风光的，不仅牢牢的占据着香江市场，而且还拓展了东瀛的市场。

梁青松的基础建设事业群，则是最累的，不仅承担水务方便的建设，还承担着集团旗下所有地产项目的建设，但是也是累并快乐着，目前东方建设已经是香江最大基建公司。

陈方廷是收获最大的，知道何雨柱有意培养他，准备将太古和嘉道理家族的收购项目，交给他来执行，这种向洋行发起挑战的挑战的机会不多，做为操盘手，那将是何等荣耀。

物业板块的田德实，最爽了，掌管着整个集团的物业出售和租赁，也就是行情不好，一旦行情复苏，将是东方集团的的支柱产业。

农业板块是何雨柱期望值最高的一个版块，但是目前仍旧是持续投入的状态，虽然也获得了一些专利，但是还是略显稚嫩。

外界给东方集团的估值，已经上升到了320亿港币，何雨柱的身价正式突破百亿，媒体已经喊出香江首富的称号了。

但是这才哪到哪，而且一点都不准确，最后何雨柱陈词的时候，提出目标，3年之内成为亚洲知名公司，所有业务进行全业态覆盖。

正式吹响向亚洲发展的集结号。

大会之后的高管会议，何雨柱提出集团总部的架构改变。

明确六大事业群下，增设子集团的架构的决定，为进一步优化管理架构，明确海外分公司职级与事业群级别同等。

郑茹组建总裁办公室，协助下属事业群的行政建设工作。

人资部建立内部大学，可以同香江中文大学联合办学，专门开张内训工作，以后所有管理层晋级，都要进行培训，特别优秀的去进修。

财务部和监察部，加强同人员招募，要定期进行岗位轮换。

另外组建法务部，暂时由郑茹同罗文锦律所进行沟通。

整个架构重新梳理之后，东方集团对事业群和分公司管控更加的紧密，中央集权式管理架构，层级更加明显，公司规模更大。

别看集团总部只有几个部门，其实下属的分支非常的多，所有人员，已经占据了整整两个楼层。

所有何雨柱希望总部大厦一定要成为地标，要建就要建的高一点、大一点，不但好用，还有面子。

但是还是压下了，陈方廷提议成立银行的建议，目前还不到时候，此前香江很多银行被挤兑破产倒闭，要说没有腐国资本在

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