5内向者如何发挥性格优势？（1 / 3）

《5内向者如何发挥性格优势？》转载请注明来源：369小说网(369book.cc)

无障碍

内向者如何发挥性格优势？

内向者优势指南：不内耗不伪装，快乐做自己

查看详情

进度条

0:00

15:41

你好，我是陈丰伟，今天我要讲的是，内向性格者如何发挥自己的性格优势。

我要先讲苹果计算机创办人沃兹尼艾克的故事。很多人都知道苹果计算机创办人乔布斯，其实乔布斯对电子学、写程序这些都不算很懂，真正设计出第一代苹果计算机的是沃兹尼艾克。沃兹尼克是典型的内向性格，从小就害羞、不擅社交，专注在他的兴趣。

在 1975 年，他加入了一个计算机俱乐部，俱乐部的宗旨是让计算机能走入一般家庭。他在俱乐部看到当时还很笨重的埃尼阿克计算机。他想说，应该要有个搭配键盘与荧幕的个人计算机。然后，他没有找一群人一起来开会讨论，而是自己一个人研究起来。3 个月后，他设计出苹果计算机的原型。10 个月后，他跟乔布斯一起创办了苹果计算机。

还记得我在前几节课里对外向性格者和内向性格者的比喻吗？

外向性格者，是风力发电机，外界的刺激越大，他收获的能量就越大。风风火火的，才是最舒服的状态。

内向性格者，是蓄电池，需要静静地慢慢地积蓄能量，有他自己的节奏，有一定时间的准备阶段，急不得。

沃兹尼艾克喜欢孤独，一个人专注在一件事情上时，他的创造力就会发挥到最大。这是典型的内向性格。但欧美企业界渐渐发现，如果要让员工的创造力发挥出来，其实要按照内向性格者喜欢的方式，对所有人，包括内向与外向的人，都有好处。

比如说，有段时间，企业界流行「头脑风暴」，喜欢团队会议，但研究发现，这一类的集体活动，实际上并没有更高的生产力，也不会产生更多创意，只会成为爱社交的外向性格者的舞台，有些内向性格的人会因此变得更沉默。

即，外向性格者和内向性格者在获取能量方面是截然不同的：

外向性格者，通过与外界碰撞，迅速汲取能量，拓展自身能力。外向性格者一旦感觉到自身能力退步或者接触不到新信息，就会主动与外界沟通，让外界能量源源不断地涌向自身。外向性格者会喜欢头脑风暴、团队会议，他们可以得到更多刺激，跟同事有更多互动，但公司的竞争力未必会更好。

而内向性格者喜欢安静地思考，独自整理外界刺激，洞察、分析、辨证、复盘，举一反三，剖开表象探求本质，之后将这些与自身的经验、个人感受和需求进行对应和匹配，只有完成这些工作，内向性格者才会做出决策，采取行动。一旦行动，内性性格的人会更专注、更有效率。

心理学家发现，通过延迟交流的线下会议，才能发挥最大的效益。这么一来，内向的人能更专注，外向的人也能减少分心。

孤独，是内向者力量来源，具体体现在这三点上：

1.在独处中积聚能量，不依赖社交。

2.需要更多的时间自我修整，蓄电耗时，但是电力稳定。

3.「内外匹配」工作更聚焦，更有深度。

确保安静独处、充足的准备，这两个前提条件，内向性格者才能够发挥出诸如专注力强、观察敏锐、分析准确、言语谨慎、高效沟通、文字说服力强等优势。

可是，我们所处在这样一个信息爆炸，节奏飞快的时代，哪有机会享受安静和独处？

机会是可以创造的，见缝插针，我们完全可以在每一天预留出一些时间安静独处。当然，更需要让企业的领导知道这些科学事实，让他们真切地领悟到，不是你的内向员工想搞怪，而是他们想要提升自己的创造力跟生产力。

那么，内向性格的人具体该如何及时给自己充电，不被环境消耗，发挥自己的优势呢？

一、在喧嚣中独处，在人群中孤单

安静独处并不意味着真的独自一个人置身一处安静的空间，这在现实世界中太不可能了。

很多内向的人只是很会在喧闹中寻找一点点跟自己相处的时间而已。例如，独自吃午饭、午休时间眯觉十分钟、离开办公室独自出去走走呼吸新鲜空气，利用这些碎片时间重新积聚并且恢复精力，并不是很难的事情。坐在办公室里压力太大，你可以去小会议室安静待一会儿，用十来分钟时间调整焦虑情绪，很有效果。企业领导则应该知道，开放式的办公室其实是给员工太多干扰，让员工多一些隐私空间，会让内向性格的员工带给公司更多贡献。

二、关掉社交工具，不让别人切割你的注意力

你一定有这样的感受，合作方发送一封邮件给你，你只回复「OK，没问题」或者「收到」，虽只用了你 3 秒钟的时间，而你返回到刚刚做的事情上，至少需要 10 秒钟的时间，特别不划算。在这样一个要求即时回复，即刻出结果的时代，时刻保持联系，对内向性格者来说真是一个霸王条款。

邮件、微信、短信，电话……把手机拿开，让自己在没有通讯设备的情境下待一会儿，不让任何人给你传递任何消息。社交 APP 的持续干扰会打碎你的思考时间，把你积蓄的能量一点点耗尽，打断你的规划思路，扰乱你做事的逻辑。

这个时间不需要很长，15 分钟左右就好，这 15

本章未完，请点击下一页继续阅读！