第 4 节 被空降CEO裁员后，公司崩了（2 / 8）

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「好了。」他大手一挥，打断了我的话，「上次叫你做的，详细介绍你工作内容的 PPT 做好了没有？」

「还没有，最近工作——」

「那你口述一下吧。」他再次打断了我的话。

我深深吸一口气，竭力压制住自己心中的愤慨。

真不知道，他这么一副趾高气扬的样子，是怎么在原来的大厂里当上高管的。

连对人最起码的尊重都没有，仗着自己的权利随便打断别人说话，这样的人居然是做 HR 出身的？

靠，离谱。

总经理摆出一副高贵的样子，双手交叉，鼻孔朝天，懒洋洋地靠在椅背，示意我口述我具体的工作内容。

我跟他口述自己的具体任务，奈何他不是专业人士，我说了半天，他却连最基础的术语都听不懂。

总经理恼羞成怒地看着我：「你们这些搞技术的，就喜欢用一些玄之又玄的术语来糊弄人，欺负别人不懂！你们这种人，我见得多了，我可是大厂里做人事出身的，什么人没见过！你们部门的存在对公司毫无益处。维护？这么长时间公司软件的运行也没出什么问题，可见，根本不需要在运维部门上花费那么多的资源。」

「总经理，我们运维部门经常要处理一些突发情况。」我着急解释道。

有没有一种可能，之所以这么长时间公司软件的运行没出什么纰漏，正是我们运维部门的功劳？

软件的代码就是一座屎山，如果不是我们经常更新补丁，数据库恐怕早就崩了。

「解释什么？」他睥睨斜视道，「你们部门的人裁了一大半了，不也没影响软件运行？你们部门根本没有什么存在的必要，就你们那点工作量，我看啊，我从总公司带来的几个实习生就能胜任。」

我低下头，用力地紧了紧拳头，强压内心的怒火。

说了他也不明白，自己懂又不懂，就把我们部门的工作批判得毫无价值，真该死，为什么总公司会派一个这么愚蠢的人来当总经理。出处 ‘胡-￥巴 士’可看在

他难道不知道，外行瞎指挥内行最犯忌讳了吗？

「你被开除了。」他眼神轻蔑地看向我，「我最讨厌别人自以为能用专业技术糊弄我，像你这样的职场老油子，我见得多了，我可是大厂出身！」

「总经理！你可以用你的权利把我开除！」我终于忍不住最近这段时间他给我的难堪，以及现在对我的不尊重，大喊道，「但是，你绝对不能肆意抹黑我的职业道德，请对我保持起码的尊重！」

总经理脸色瞬间一黑，半眯着眼注视着我：「谭主管，你这是在教我做事吗？我可是大厂出身，你有什么资格教我什么是尊重？或者，你是接受不了开除的结果，现在急得跳脚了？我告诉你，我之所以开除你，是因为你不能为公司创造任何价值，你就是一个废物！」

「你懂个屁的价值！人事部的才是废物！」

众所周知，人事部才是公司里最讨厌的角色。除了不干人事，啥都干！

就像他这个人事出身的总经理一样，每天抓得最紧的事情，居然是通过监控来窥探这个人工作是不是在摸鱼。

滑稽又搞笑。

在我骂出人事部是废物之后，总经理的表情更加阴沉，脸色像死了妈一样难看。

他起身用力拍了一下桌子，指着我的鼻子骂道：「谭向宇，你被开除了，从明天开始，你再也不用来公司了，现在，立刻，马上给我滚！」

他指着我鼻子羞辱我，这能忍？

既然现在彻底撕破脸了，我也没有必要再给他什么好脸色，我搬来一张椅子，坦然坐在他的对面。

我很早就预感到他要把我开除了，因为在前一阵子，他经常抓着我的一些小纰漏批评我，有一次，我卡点到公司，他因为这件事把我骂得狗血淋头。

横竖不就一份工作嘛，我是出来上班的，又不是出来当狗的，干吗要受这种窝囊气？

「总经理，提醒一下你，你刚刚已经把我开除了，现在怎么开除我第二次呢？」我坐在椅子上，淡淡道，「开除我没问题，现在我们来谈一下离职补偿的事情吧，我为公司工作了五年，我作为无过错方被公司终止劳动合同，赔偿方案应该是 2N+1 吧？」

「

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