第八章 睿智坚毅 长者风范（1 / 3）

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去年的夏秋之际，单位新来了一位长者前辈，姓李，已逾知命之年，主要负责公司行政和人事方面。据身边了解他之前工作经历的同事们说，可能是跟之前的单位领导闹了矛盾，老东家在公司公开的会议上点名批评了他有些事做的极为不妥，对他数年工作的信任丢弃殆尽，老李委屈至极，一怒之下便选择了离开。后来通过一位友人的介绍来到了我现在就职的单位，单位领导将他的办公座位安排在了我的对面，因此在最初的一段时间里跟他交流沟通的较多，渐渐的对他的过往的很多经历有了比较多的直接和间接的了解。因为长者面相儒雅，待人和气真诚，我跟很多单位的同事们都亲切的称呼他为“老李”。

老李的老家在江西抚州，上个世纪九十年代毕业的大学本科生，在那个时代，工作还是包分配的。年轻活跃、朝气蓬勃的小李被分配到了家乡乡镇下辖的粮食所任所长。所长的名号乍一听貌似很响亮，其实不然，据老李本人的述说可以得知，粮食所的总职工人数也不过三五个工作人员而已，除了他之外，几乎都是清一色的低级教育水平背景的普通农村农人，靠着与村高官的一点关系谋取到的职位。年轻时候的老李，才气横溢、内心的想法十分活跃，很快的经过一年多的工作之后，他开始厌倦了，加之本单位的工作几乎看不到任何升职加薪的希望。于是，经过很长一段时间的纠结考虑，小李选择了果断丢弃在那个时代人人羡慕的铁饭碗，带着自己年轻的妻子南下广东闯荡社会。上个世纪九十年代初期，新中国的十一届三种全会召开不久，但是市场经济的热潮已然开始波荡广东沿海的很多地区，尤其是后来几乎享誉全球的一个原本为广东沿海的小渔村的名叫深圳的地方。市场经济发展迅猛，其中比较显着的一点现象是，很多完全私有的私营公司开始梦幻一般的一夜之间便纷纷冒了出了，整个深圳迅速被一股热火朝天、欣欣向荣的热浪笼罩了，这样的景象令年轻朝气蓬勃的老李内心狂喜不已，深感来对了地方，于是开始摩拳擦掌，准备大干一场。私有制公司很多，且绝大多数为工业产品类，很多公司的创立者都像老李一样是下海的公务员。那个时候的老李，年轻有才华，文笔好，擅长书写各类公文材料啥的，是其供职的单位中仅有的几位“秀才”，因此备受单位领导器重，负责主管单位的行政和人事方面的事宜，协助总裁的日常公司运作，操作办理各类验厂审查，为单位逐步建立起了一整套行政、人事、福利待遇等方面完整的制度。那个时候的很长一段时间内，老李的工作生活顺风顺水、有滋有味。老李在工作之余很喜欢阅读文史类的书籍，在平时很多次的闲聊中他都有点滴的逗露。我清晰的记得他曾经说过很多次很多时候在家中的书房中都会阅读到深夜才会上床休息，颇有几分不知老、不服老的姿态呢，令我这个晚辈听起来十分佩服、欣羡不已。

我就职的单位是江浙一带典型的家族企业，公司由董事长女婿掌控，颇有点外戚专权的味道呢。由于公司的福利待遇和各方面的条件不尽如人意，单位的行政人事部门一直无法建立起来，人员流动性比较大，完全没有发挥出行政、人事部门在公整体运作中的功效。而这一不佳的状况，在老李就职之后的一段时间内却有了比较大的改观。天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往；每个人都在拼命的维护自己的利益，从私有制老板口袋中拿钱的难度无异于从虎口拔牙。但是，老李的确是渐渐的，不温不火的一一做到了。有一次我跟一位同事和老李在单位食堂就餐，话题谈到了单位的福利待遇方面，我跟同事都在不约而同的抱怨公司的各类补贴基本没有，福利待遇低的可怜，怎么活啊，也在抱怨单位的上位行政人事专员没有为公司员工争取一丁点的福利。我们说到，她太年轻了，很多道理不是太明白，功力不够，不知道应该以何种方式与公司领导沟

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