第47章 乔月算计（1 / 2）

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林小米让小秘书问一下行政管理中心行政部的王卓然，今天的会是怎么回事？

很快王卓然回复，今天是几大板块汇报工作，昨天总裁在酒桌上临时说的，考虑大家是在年会上，让人口头通知了。

昨天那个场合是中高管和骨干员工参加，但是行政管理中心是个特殊的存在，整个会议的安排部署、布置会场和人员的通知等，都是行政管理中心进行。

他们每个人都有各自的职责，将年会办好、办明白，办满意。会场上他们部门不拘泥于职务，全体参加，包括司机。

林小米还主动分别给黄总监、梁经理和行政管理中心那一桌，当然是最后一桌，敬酒。

还有几个总裁自己的秘书处人员，都来了。

有点头脸的，都给了机会，集团不差这些。

只记得行政主管乔月，对自己说一嘴，明天有个会，等通知。

自己刚被辛娜灌了酒，后来忘了。

这哪里符合流程啊！

正常应该是王卓然对接小秘书通知啊，明显是又使绊子。

她问王卓然：“你们当时是怎么通知的？”

王卓然明白这里有事，人都是趋利避害的。乔月也算年纪轻轻，有些霸道的，眼高于顶，他不喜欢，又不能得罪，既如此，大方又青云直上的林小米才是值得交往的。

他仔细斟酌用词：“我不知道，乔经理说她通知，让我们放松，别想工作。当时，我们工作群里也做了简单记录：地产那边要求汇报的是项目规划的思路；连锁酒店那边要求汇报的是发展的方向；物业影院那边也是这个意思。”

一年之计在于春。

集团想听各总裁线，各业务版块的会议想法不是一天了，原来计划是年后，如今提前几天而已。

林小米觉得很可笑，乔月这样做不是小儿科吗？真出现了问题，也许林小米这块会受到批评，可是她也拿不出证据，已经通知自己了，这样做的结果最后损害的是行政管理中心行政部。

就黄铃铛的个性，你看着人好，不可能原谅她，会非常严厉的批评，简直就是一个蠢。得想办法让黄总监或者梁经理知道。

林小米内心吐槽不已。手上、眼睛、思维的动作是没有变的。她早就按照集团的发展方向、梁西斌的思路和她自己对市场的思考做出了汇报手稿和ppt。

林小米原来的ppt能力一般般，经过行政管理中心的训练，自己做可行性报告的积累和AI的加持，ppt的操作能力和思维能力被无限扩大。

金安集团的标识是J和A的变形。颜色是金色，打造成雄鹰的形象，寓意是大鹏展翅，翱翔于天空。

ppt 作为一种演示文稿软件，可包含文字、图片、图表、音频、视频等多种元素，通过这些元素的组合和布局，可以更加生动、直观地传达信息。

这样严肃的汇报，林小米都是自己做，加入了对比图表，她训练小秘书做那些日常的总结汇报。

原来林飞使用，多会端茶倒水的两个漂亮小女生，已经是打字飞快、ExcEL表飞快、ppt飞快的职场丽人了。每个人入职后，这种简单的职场技能操作，黄铃铛的培训学院提升都安排上，对了，之前李燕子换成了梁鹏管培训，这次年会，林小米没看到李燕子，总之不管你会不会，业务都要过关才可。

林飞管理的小秘书这里做得不多，手生。

林小米过来之后，梁西斌的秘书处不再是简单的服务，她喜欢累积，让她们收集资料，整理素材，一开始有个小姑娘还不服气，让林小米谈话去留自选后，服了。

娇滴滴的小姑娘，要说不倾慕一表人才的梁二少也不现实，不喜欢这一尘不染的办公室生活也难，识时务为俊杰，看林小米那么受重视，老实了很多。

物业的发展重点是智能化和数字化结合。

影院的未来就是拓店和服务活动怎样搞。

ppt 作为一种功能强大、应用广泛的演示文稿工具，它以其丰富的展示形式和便捷的操作方式，成为现代办公和交流中不可或缺的一部分。林小米使用很顺当。

她把这些快速的整理一下。主动走向集团的会议室。正好赶上集团的会议未开始。把ppt发梁西斌一份，又转手发给李美美手下，总裁办是会议主导。

不是所有老总都到位了，黄铃铛坐在梁西斌的下首，她特意在他俩中间的后面，压低声音，用他俩能听见的音量说：“对不起，梁总，昨天乔月经理说今天有个会，具体内容没说，我今早忘问了。材料准备完毕。”

这话说得有水平，乔月通知会议只一半，不说内容，能看见黄铃铛脸色一沉。

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