第50章 孙铎不太对劲（2 / 3）

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予被裁员工一定的补偿和帮助，让他们能够顺利地找到新的工作机会。

然而，这些方案都需要进一步的研究和讨论。小静深知，每一个决策都关系到店铺的未来发展和员工的切身利益，必须慎重对待。在接下来的日子里，她还需要与其他部门的负责人共同商讨，寻求最佳的解决方案。

财务大姐：“地方变小了，性质也变了。还留那么些人不行。”

小静：“要不再开一家便民店，把多余的人员调过来。”

财务大姐：“这样可行，但是要抓紧，毕竟人员工作也是一大笔开销。另外一家店也消耗不了这么多人”

小静看着财务大姐，开口问道：“姐，前几天那个小雨，你把她安排到哪里工作啦？”

财务大姐想了一下回答道：“哦，我让她去咱们的第四家分店工作了。”

小静点了点头，表示知道了，然后接着对财务大姐说：“那你能不能从这几家商超店里选一个仓库管理员出来，帮你打打下手呢？”

财务大姐听后，爽快地答应下来：“行啊，没问题！我这几天会好好看看，再跟那 4 位店长沟通一下。不过啊，小静，我还是得劝你再考虑考虑，毕竟一个月才结一次账，时间拖得也太长了些。”

小静听了财务大姐的话后，缓缓点了点头，仿佛在思考着什么重要的事情。她心里很清楚，每月结算一次账单确实带来诸多不便，但当下或许并没有更好的选择了。于是，她决定，要与孙铎好好商讨一番，看看能否寻觅到更为妥帖的应对之策。

整整一天，小静满脑子都是如何解决人手不足这个棘手的难题。即使去寻找新的店面，无论是选址还是装修，都需要耗费大量的时间和精力。经过深思熟虑，小静最终决定保留公司内部的核心成员，而将其余员工尽数辞退。如此一来，便裁减了将近一半的员工，共计 19 人。对于被裁掉的员工，小静慷慨地给予他们额外一个月的薪资作为补偿。留下来的员工，预计能够胜任商场的各项工作。接下来，小静打算关闭一家效益不佳的店铺。这样一来，原本的三家店铺就只剩下 20 名员工了。考虑到 15 人足以维持三家店铺的日常运营，剩余的 5 人则可以安排到附近的超市工作，待新开设的店铺筹备完毕后，再将他们调派过去。

小静决定后，你在附近的小区转悠，看看有没有合适的地点，不要太远了，这样好管理。小静在周围转了一天也没找到合适的位置。晚上孙铎打来电话。

小静：“喂。”

孙铎：“小静，你在哪里了？我在你家门口了，你没在家么？”

小静：“哦，我马上回去，你等我下。”

孙铎：“好的。”

一会小静到家楼下，看到孙铎站在那里。

孙铎看到小静马上微笑着看着她。

小静拿了门卡带孙铎上楼。到了家里，小静说：“孙铎，我觉得关一家店铺，要不我的资金怕周转不开。”

孙铎：“我尊重你的决定，我会帮你处理后面的事情。你想好就行了。”

小静：“你们的资金解决了么？”

孙铎：“暂时没问题了。”

小静看着孙铎说：“你如果有什么我能帮忙的尽管开口。”

孙铎：“最近商场有一批货涉及进出口问题，所有才会资金周转费劲。其他没有问题。”

小静：“你吃里么？”

孙铎：“我处理完就来找你了。”

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