第50章 孙铎不太对劲（1 / 2）

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小静带着孙铎来到了一家灯光昏暗、氛围热烈的酒吧。他们找到一个舒适的角落坐下，小静熟练地点了一些饮品，然后与孙铎一起沉浸在音乐的海洋中，欣赏着窗外的美丽风景，享受着这一刻的宁静和放松。

然而，孙铎似乎心中藏着许多烦恼，他不停地举杯，一杯接着一杯，像是要用酒精来麻痹自己。很快，酒劲上头，两人都感到有些晕眩，但还是坚持着准备回家。因为喝了酒不能开车，所以他们选择打车回去。

回到家后，孙铎径直趴在床上，不一会儿就沉沉睡去。小静则先到卫生间简单洗漱了一下，让自己稍微清醒一些。随后，她也轻轻爬上床，躺在孙铎身旁，感受着他的呼吸和体温，慢慢进入了梦乡。

隔天孙铎早早就走了，也没有和小静打招呼。小静早晨起来没看到孙铎，小静拿起电话给他打去。

孙铎：“静静，我这里有事，早点会给你。”

小静：“好的。”

小静起来洗漱，准备去工作。

收拾好了准备出门，电话打了进来，是孙铎。

孙铎：“小静，刚才我有事，你起了么？”

小静：“起来了，准备去店铺里。你怎么走那么早啊。”

孙铎：“今天回公司处理资金问题，顺便把你店铺落实了，找个好点的位置。”

小静：“那位置找到了么？如果不行就先不做也行。”

孙铎：“找到了一个位置在，超市里卖水，但是要商城统一收款。”

小静：“那我的店铺性质就变了。而且统一收款是多久结账呢？”

孙铎看着眼前的店铺分布图，沉思片刻后说道：“目前来看，只有那个位置比较合适，结账时间需要一个月。”

小静仔细思考着，如果放弃这家店铺，那么现有的人力资源将无法满足当前店铺的需求。她犹豫再三，最终还是咬紧牙关答应下来，但同时也在心中盘算着其他解决方案。

小静下定决心道：“好，那就先办理过去吧。”

孙铎点了点头，表示同意：“既然你已经决定了，那就这么办吧。你明天记得去找商城的招商经理对接一下。另外，这几个商城的店铺都需要搬迁。”

小静回应道：“好的，我知道了。”

次日，小静与各个商超店铺的管理人员进行了沟通，并告知他们需要裁减一名员工，以确保每个店铺的员工人数保持在 9 人。接下来，她还得继续思考如何妥善处理后续的问题。

小静来到店铺后，找到财务大姐说明了情况。财务大姐皱起眉头说道：“一个月一结账是不是太久了？这样我们要往里面补很多资金啊。”

小静也感到有些为难：“可是，如果不按照这个周期结账，我们可能会面临更大的问题，需要裁很多人。”

财务大姐沉思片刻，接着说道：“而且搬到里面之后，店铺的规模可能会有所缩小，不需要这么多员工了。裁掉一个人恐怕还不够呢。”

小静心中一紧：“如果都裁掉了，那之前对这些员工的培训岂不是白费了？”

两人陷入了沉默，都在思考着如何在保证店铺运营的前提下，尽可能地减少对员工的影响。毕竟，培养一名合格的员工并不容易，而突然裁员可能会给员工带来不小的困扰和经济压力。

小静暗自琢磨着，或许可以通过内部调整来解决这个问题。比如，将一些工作岗位合并，让现有员工承担更多的责任，从而提高整体效率。同时，也可以考虑给予被裁员工一定的补偿和帮助，让他们能够顺利地找到新的工作机会。

然而，这些方案都需要进一步的研究和讨论。小静深知，每一个决策都关系到店铺的未来发展和员工的切身利益，必须慎重对待。在接下来的日子里，她还需要与其他部门的负责人共同商讨，寻求最佳的解决方案。

财务大姐：“地方变小了，性质也变了。还留那么些人不行。”

小静：“要不再开一家便民店，把多余的人员调过来。”

财务大姐：“这样可行，但是要抓紧，毕竟人员工作也是一大笔开销。另外一家店也消耗不了这么多人”

小静看着财务大姐，开口问道：“姐，前几天那个小雨，你把她安排到哪里工作啦？”

财务大姐想了一下回答道：“哦，我让她去咱们的第四家分店工作了。”

小静点了点头，表示知道了，然后接着对财务大姐说：“那你能不能从这几家商超店里选一个仓库管理员出来，帮你打打下手呢？”

财务大姐听后，爽快地答应下来：“行啊，没问题！我这几天会好好看看，再跟那 4 位店长沟通一下。不过啊，小

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