第113章 立规矩（1 / 2）

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隔天，陈强就收到消息，马怀民刚走出医院，遭遇一伙人袭击，打得头破血流，人再次住进了医院里。

再次遭受到袭击，马怀民如同惊弓之鸟，连夜转院到隔壁容城的第一人民医院，不敢再待在永城了，就怕小命丢了。

对于麻六子的办事效率，陈强很满意，让人给他送了一笔辛苦费。

下午五点的时候，陈强回到厂子，给行政部主管乔燕吩咐了一声，召集厂子所有的管理层到会议室开会，任何人不得缺席。

当他走进会议室的时候，所有管理层都过来了，包括白晚班产线上的基础管理人员。

“陈总好！”

见他进来，所有人立马站起身来，恭敬地喊了一声。

陈强走到主位上，挥了挥手，示意他们都坐下，别都站着了。

第一次召集厂里所有管理层开会，他也没想到会有这么多人，目测有二十多个人。

除了最先跟着他的那几个人，有些人他叫不出名字，全部是生面孔。

这归功于人力资源部主管郭湘，四处挖墙脚，为厂子网罗人才，把各部门全部完善，填充各部门所需的人才。

陈强坐在主位上，扫视了众人一眼，感觉很有成就感。

从三十多人的小作坊开始，不过几个月的时间，能发展成现在的规模，可谓是奇迹。

他知道随着厂子的不断壮大，开设更多的分厂，吸引更多人才加入，以后可能全是生面孔也不奇怪。

众人的目光全部聚集在他的身上，没有人敢发出一丁点的声音，整个会议落针可闻。

“这次召集大家开会，主要是跟大家分享一下好消息，咱们厂子在城西开设了分厂，人员规模再度扩大，咱们东方食品应该是永城私企中数一数二的存在了！”陈强开口说道。

城东厂子有四百多人，分厂招聘了五百人，东方食品目前拥有差不多接近一千号人。

试问永城哪个私企有这样的规模，说句不夸张的话，永城现有的国营厂子，也没有几个有这么大的规模。

话音落下，所有人面露喜色，毫不吝啬地鼓起掌来。

“现在城东总厂这边的人事做做一下调整！”陈强背靠着椅子，开口说道。

听到这话，众人顿时竖起了耳朵，有人担忧也有人期待。

只见他朝人力资源部主管郭湘示意，让她宣布人事方面的调整。

郭湘站起身来，拿起手里的名单，开始念了起来。

“原业务部经理王文杰任命为城东总厂的总经理，方同文任命总厂的厂长，乔远达任命为采购部经理……”

整个名单念完，现场一片沸腾，被任命的管理层，连忙站起身，说一番感谢老板信任，努力工作的话，其他人恭贺声不绝于耳。

陈强抬了抬手，现场顿时安静了下来，目光重新落于他的身上来。

“城西分厂即将开业，生产部员工招聘了完毕，管理层班子要尽快搭建起来，我要求在座的各位，从你们部门抽调人出来，到城西分厂担任管理层！”他开口吩咐道。

城西分厂要尽快运作起来，解决目前产能不足的困境，不能耽搁时间。

要等郭湘把人都招齐，那得费不少时间，从总厂这边直接调人，那是最好的选择。

听到这话，在场众人全部议论了起来，会议室如同菜市场般嘈杂。

陈强微微皱眉，拍了拍桌子，制止了他们的议论。

“各部门抽调谁到分厂担任管理层，会议结束之后，把名单提交到行政部，我和人力资源部会根据名单人员进行考核！”他严肃地说道。

这话的意思是告诉众人，你们有推荐权，不过也要经过考核，不是你们想让谁上就让谁上。

在他看来，企业越做越大，会面临着很多问题，例如管理层任人唯亲，以权谋私，吃拿卡要，贪污受贿等诸多问题。

想要杜绝这些问题，那就得尽早建立一套合格的管理体制，另外也要完善厂子的规章制度。

陈强见众人都不吭声，目光都紧盯着自己，继续说道：“城西分厂只是咱们第一个分厂，以后咱们会在全国各地都会来分厂，企业会越做越大，管理方面也会面临的巨大挑战！”

“为了调动所有人的积极性，我决定从下个月开始，对总厂和分厂的所有管理层，执行内部考核制度，只要努力干，任何人都有晋升的机会！”

要对管理层执行考核制度，那是有些人能力不足，没办法胜任当前的职位，那就得退位让贤，不能占着茅坑不拉屎。

一个企业员工没有了上升通道，那

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