第143章 团结工会（1 / 2）

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会议从早上九点一直开到现在，已经进行了快一个小时。大家的心情都不太好，因为会议的话题是关于裁员，目标则是Gd刚刚收购不久的mt手机公司。

和以往经常出现争论不同，今天的与会者更多的是沉默。断人财路犹如杀人父母，裁员等于是砸了别们的饭碗，他们岂能善罢甘休？何况现在的网络如此发达，这种事情势必会引起众多网民的注意，到时候能不能顺利收场都是个未知数。

终于，还是Gd中国区新任总裁李云龙再次开口，才打破了已然出现长久的沉默。

“我说，大家都发表一下意见啊。裁员虽然恶心，但是总部既然下了命令，那我们就得做下去，无论多大的困难都得给我克服了。”李云龙拿过水杯，喝了一口新泡的绿茶。“我把话放在这里，这事情做的好与坏会直接影响各位的KpI考核。”

随即他就扭脸对我说道：“谭总，你是负责hR的高级副总裁，你先给大家说说吧！”

我心说这鬼上门就是躲不掉，既然如此，还不如硬着头皮上吧。于是我清了清嗓子，朗声说道：“好的，那我就说几句。mt手机是世界最老牌的手机公司了，现在全球都有子公司。目前在中国的子公司主要是从事研发和售后服务。其基地目前是有两个，一个是在北京，另一个则是在南京。”

李云龙问集团对于这两边的裁员计划是什么，我看了一下面前的平板电脑，说道：“总部的想法是先期裁掉目前员工的90%，剩下很少一部分人转型做后续支持。”

此话一出，全场立刻响起了唏嘘和窃窃私语。90%可就是将近两千人的规模，好家伙，要是一个处理不妥当这些人集体闹起来，后果将会是崩溃型的。常年混迹职场的经验使我懂得一个很重要的道理，那就是遇到问题的时候得把更多的人裹挟进来，这才能最终把事情做好。自己单枪匹马的结果只会是一个，吃力不讨好！

想到这里，我对坐在一旁的hR部门总经理庞凯说道：“老庞，你是负责hR部门的老大，还是你给大家说说你们部门前期已经在做的事情，以及后期的计划吧。”

听我这么一说，庞凯点了点头，又清了一下嗓子说道：“我们是在三天前才收到总部指令的，随后我就和mt中国公司的hR部门做了对接。目前mt是我们的全资控股公司，所以按照集团的要求，此次的裁员由我们做总指挥，具体的事务由我们和mt的hR人员一起完成。

说着他点了一下面前的电脑，会议桌对面的大屏幕上立刻出现了几张照片。格局庞凯的介绍，上面几位都是mt中国区的高管，他们会全程介入这次裁员。随即屏幕上就出现了另外一组照片，虽然都是mt办公区的景象，但明显是偷拍的。

“这是我们的工作人员以工作为由进入mt中国公司后偷拍的照片，大家可以看到一些非常有意思的图像。”庞凯边说边切换图片，在重要的地方还会刻意停顿。果然，我很快就捕捉到了几个颇有意思的镜头。

一号照片中的男子正在浏览必淘网页，看样子正在网购。二号照片里一个女孩正在用社交软件和人聊天，虽然看不清楚聊天内容，但是她的表情却很开心。三号照片里面的主人公干脆趴在桌子上睡觉，而照片摄的时间显示此刻才上午十点。

都说命是天定的，路是你选的！既然选择了做手机的研发，那就应该好好认真去做，这种摸鱼的态度真是让人无语。刚才的我还对即将到来的裁员感到惋惜，现在则是彻底的心硬如铁。既然你们自己都不知道珍惜，那就怪不得我们心狠了。

“我们和mt已经做了一次沟通，因为北京方面主要是后端维修和客户维护，所以本次裁员基本上不会牵扯他们。但是南京公司全部是研发队伍，因而会是此次裁员的重灾区。”庞凯喝了一口茶，“我们的人今天下午就会出发去南京，mt那边的相关人员目前已经到了现场。预计半小时后会给南京公司的员工开会说明。”

李云龙嘟着嘴想了想，问道：“这次裁员的补偿标准是什么？”

庞凯很利索地答道：“行业老规矩，N+1。”

这次连李云龙都有点看不下去了，问N＋1会不会太少了。庞凯接话道：“李总，mt南京的员工很多都工作了将近十年，这N+1起码就是十一个月。他们的月平均工资绝大多数都是七八千块钱，这样一算，每个人落到手里的都不是个小数字。”

此时，助理副总裁李争说道：“这样算账是不错，但是这些人现在都是三十好几的人了，一旦被裁员就等于是被抛上了人才市场。让他们这个年纪的人和那些刚出校门的大学生一起抢饭碗，这似乎不太合适，何况大家还都是拖家带口的。”

我知道李争说的是实话，但是生意就是生意，不能掺杂太多的个人感情。如果这是你的私人公司，那你可以随心所欲地给员工遣散费，因为那是你的

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