第305章 人事安排（2 / 2）

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他原来管过食堂，虽然今后就餐人数多了，但程序都是一样的。咱们的食堂人数虽然多，但是菜品比你们总公司简单，做起来也不复杂，只要用心，管好应该没问题。”

“尤玉娜有会计证，原来就是你们总公司会计，我跟她聊过，业务基础不错，就让她到总部当会计。”

“冯小小也不错，就当服装厂的会计。”

“魏敏就做服装厂的出纳，把你妈的这部分业务分出去，你妈就还管特产城和三建这两部分和总部这一部分。”

“特产城交出去之后，今后就只管更海德集团对接收租的事情，业务能轻松不少。她把主要精力放在三建上就行。三建从一开始就是她管的，现在已经熟悉，今后干起来也比较轻松。”

“陈鹏这个人，跟萧天伦有点相似，做事认真，认死理，讲原则，我让他去管三建的库房。”

“冬天基建这一块停了，就叫他先管服装厂库房，明年开工之后，再去管三建库房。服装厂那边再另外安排人。”

“三建的库房不是佟二柱在管着么，管得不好？”

“不是管得不好，是管得很不错。我有个想法，正要跟你商量一下。”

“什么事儿？你决定不就行了么。”

对于具体的业务，李虎城其实不愿意管。

在特产城、三建、服装厂这些项目上，基本上都甩给了于丹宁和林卫国去管。

琼岛那里的业务，都甩给鲁提辖和雷芊芊。

雷芊芊到了港岛，股票和期货的事情，又抛给了雷芊芊。

港岛公司的事情，基本上交给了舅舅一家。

关山村的事情就交给几个村委。

标准件产业园的事儿，现在基本上交给了刘宁管。

他一般只负责最初整体规划，提出目标，指出工作路径。

剩下的主要精力，都用在发展战略和找钱上。

就连人事安排这种极为重要的事情，都交给了于丹宁。

好在于丹宁还知道进退，遇到大事的时候，也主动和李虎城商量。