第二百八十六章 永远跟HR处好关系（2 / 3）

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“说实话，我有点犹豫，我手里的项目才进行到一半，若是这时候放弃，有点舍不得。”

“那项目做完呢？半年？顶多一年吧，公司可没那么多耐性让你慢慢磨，总有结束的时候，那后面你做什么？再找其它项目？小深，你是做人力资源的，得有个长期的稳定位置，项目这种岗位，太危险。”

“我明白。”

“这次不要像上次一样，冷静一点，别被忽悠。”

“我知道了，会好好准备。”

陆可明点头，那就放心了，Grace这边他会留意动态，这次沈深一定要抓机会调回总部。

一周后，沈深看到了内部通告，Grace升任中国区人力资源副总裁。不错，没有像当年Jane一样低半级，一步到位比较好，后面升职总是不容易的，变数又较多。

沈深跟Grace打电话，她是真心替Grace高兴。

在陆可明的教育下，沈深一直跟Grace保持着联系，这个电话不突兀，反而让Grace感到沈深对自己的关心。

当然，Grace后面的确有自己的计划，沈深对她而言是个很好的选择，她清楚对方的能力，也放心对方的忠诚。在开始的适应阶段，她需要这样的下属。

丁丁也敏感的意识到，沈深有机会了。

“不管怎样，我都支持你。”丁丁说。

“谢谢你，丁丁姐。”

“现在还没确定，手里的事情还是要好好做，后面有James的肯定，会更顺利。”

沈深点头。

在耐心等待的期间，沈深认真回顾手里的项目，她结合James的建议，准备小范围内做出一个亮点，比如供应链，特别是仓库。

沈深先找顾勇商量，关于Martin的发展计划。

“他的能力已经超过当下岗位需求，目前又兼着采购这边，我也在找机会。”顾勇说。

“就你看来，亚太区有没有什么机会？哪怕是短期的。”沈深问。

“亚太区？最近没听说啊。”

“那如果有支持，你考虑短期派遣吗？”

“也行，拓展眼界，三到六个月没问题。”

“工作好安排吗？”

“Martin有个手下，带得不错，短期能顶上，采购这边交给TS，本来采购这块儿我就准备并一个团队的，短期交给Martin是为了发展他，这点之前沟通过。”

“难怪Martin对你这么感激。”沈深说。

“是吗？他说了啥？”

“不用说什么，从做事就看出来了，上次讨论问题，有些困难，他都自己搞定，很宝贝你的。”

“比如？”

“你让他协调计划等其它几个团队，不容易，看得出，他做得很辛苦，但你有听到他抱怨吗？”

顾勇点头，他明白，影响力这个东西，到一定高度才更容易，平级间要发挥影响力做事，是困难的。

之后，沈深又找了鸟叔，鸟叔非常支持，挑了澳大利亚工厂，那可是个好地方。

James在月度会议上，给大家吃了一剂定心丸。Weir和Jack是将信将疑的。

“这洋鬼子，是不是骗我们？”Weir说。

Jack摇摇头：“未必，短期肯定不会有什么动作。”

“那长期呢？能力都盘得那么清楚，下属也培养好了，到了那个时候，两边工厂一个经理还是两个经理，难说吧。”Tina说。

之前，她找这些部门经理聊过，关

志管质量，专业度高，对她的提示不是很感冒；Weir就不一样了，生产经理下面有主管，他本来就有些缺乏安全感；能说通Jack，她也挺意外，本来以为工程部也是专业度高的部门，Jack不至于这么没自信，但Jack觉得自己也属于支持部门，还是谨慎些好。

Tina没有找顾勇，她发现沈深和顾勇比较谈得来，而且顾勇已经管TS和NZ两边，他肯定需要下属给力，这样自己才能轻松些。

Tina这些小动作，是希望沈深做不下去，因为她觉得对方的存在，对自己是个威胁。沈深走了，她就是NZ这边唯一做人员发展的人了，她才不要配合别人做事，而是要自己独立的做。

但是她忘记了，这些动作，就算成功挤走沈深，接手项目，后面自己也会推不下去。搬起石头砸自己的脚，就是她这样的。

“后天是项目沟通会议了，James也参加。”Jack说。

“我这

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