第二百八十六章 永远跟HR处好关系（1 / 3）

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趁热打铁，沈深提出需要James的支持，她坦诚将NZ工厂管理层人员的顾虑点了出来。

“大家都是这么想吗？”James问。

“一小部分，他们担心自己会被取代。”沈深说。

“这些人是自己缺乏自信，同时也缺乏大局观。”鸟叔说。

“YFA这样的体系下，更多是流程驱动，严格来讲，每个人都可以被取代，从管理角度，如何让公司整体的知识、经验保留下来，如何更快速的培养新人，打造强健的人才梯队，是管理中非常重要的一部分。当然，这个过程对个人发展也是有利的，所以双赢才是我们的目标。”James说。

沈深认真听James说，相比Tony，她觉得James站的角度更高，做事说话都更为大气。可能是两人身份不同吧，James早晚得回英国总部，有更大的舞台；Tony的发展到顶了，所以他一度想把NZ打造成自己的王国。

“你告诉我他们的担忧，这很好，不仅仅是对这个项目，也是对两个工厂的员工敬业度。我会在下次管理层会议上，跟大家做一些未来两个工厂发展的介绍，NZ不仅仅是一个生产车间，它仍然是一个生产基地，是供应中国市场的主打力量，除了支持部门，其它部门没有整合的计划。”James说。

“仓库这边做得很好，后面的发展计划制定，我会看看亚太区的资源，这样让大家看到，提升团队能力，自己才有更好发展。”鸟叔说。

会议很顺利，沈深松了一口气。

将相应的材料略微修改，沈深为下一次项目回顾会议准备好PPT，相信等James沟通完，不管Weir和Jack内心相不相信，但工作应该可以继续了。

晚上到家，看到陆可明在，沈深有些惊讶。

“怎么了，不欢迎？”陆可明问。

“欢迎啊，只是最近一直看到你跟一囡姐姐一起，突然一个人出现，我有些不适应。”沈深说。

“一囡出去玩了。”

“你怎么没去？”

提到这个陆可明就不大高兴，他明明有假期，可莫一囡坚持要一个人带远山出去。

“现在这个结果已经很好了，你不用老粘着人家。”沈深说。

“啥叫我粘着人家，一家人出去旅游很正常啊。”

“你不要追得太紧，给人家点空间。”

沈深觉得，虽然莫一囡原谅陆可明，但是相处方式一定会有些变化，比如保持自己的空间，受过伤的人，她能理解，若是自己，也是一样，这样就算再有变数，有退开的空间，也不会伤得那么深。

柔软的心脏，就这样慢慢变得坚强，甚至坚硬。

“哎，不说我了，有个消息告诉你。”陆可明说。

“好消息坏消息？”沈深问。

“那得看你自己了。”

沈深洗耳恭听。

“Meade走后，一直没看到合适的候选人，所以准备内部提拔。”

沈深瞪大了眼睛，希望听到那个名字。

“这个人你认识，是Grace。”

“太好了！”

“我也觉得她很合适。”

“我觉得一开始就不用这么麻烦的从外面找，不过我理解，大多数公司都这样，对内部候选人太了解，总觉得不够完美，所以想着可能外面有更好的，结果呢？”

“有时候真找到了。”

“有时候就不那么幸运了。”

“其实本来有个外部的候选人，但后来人家在临门一脚时放弃了。”

“难怪花了这么多时间，不过现在好了，等公告出来，我可以打电话恭喜Grace。”

“那你自己呢？”

“我自己怎么了？”

“仔细想想，这对你也是机会。”

“你是说Grace的位置？我还不够资格。”

“Meade为什么走？”陆可明问。

“因为职业发展，我们

都看得清楚，他跟Grace的职责重叠太多。”

“那你觉得Grace会找个人替代她的职位么？”

沈深看着陆可明，她明白了，Grace不会找人替代自己，她会重组架构，把自己原来的岗位去掉，而设计一个新的低一阶的岗位，那对自己的确是个机会。

“想明白了？”

沈深点头。

“那你准备怎么做？”

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