第302章 扩张（2 / 3）

《亲手打造一个豪门》转载请注明来源：369小说网(369book.cc)

/p>

现在甲子分公司的产品已经得到了广泛的认可，霍不凡不觉得和人谈合作的时候需要低声下气。

挺胸抬头，把合作要求讲出来，然后拿下这个市场！

对于他的决定，宁雪晴没有任何要反对的意思，这段时间的经历，已经充分证明了霍不凡在做生意方面有多厉害。

只要他说的，照做就是，绝对不会有错。

招聘方面，是由霍不凡亲自负责，广告一发出去，立刻得到了很多响应。包括一些猎头公司，都主动拿了名单来询问，是否需要帮忙挖人。

对此，霍不凡一概拒绝。

他的原则就是，绝对不用经验十足的“老人”！

不是说老人不好，而是因为工作经验太足，很容易产生别样的心思。不像新人，稍微给点甜头，就跟打鸡血似的拼命工作，非常容易受控制。

公司现在正处于起步阶段，稳定是首先要考虑的，不能有太多的不稳定因素。

至于工作经验，这都是可以培养的。

底子好，很容易就能培养出来。

亲手培养出的人才，总比从外面挖来的有价值。

他今天能从别处跳槽来，明天就能从你这里跳槽走。

考虑到之后公司的员工会大量增加，霍不凡让宁雪晴拟定了一个简单的部门框架表，也显得公司更加正规一些。

本来宁雪晴是建议招个专门的财务人员，她毕竟不是这个专业的，有时候财务报表做起来相当头疼。

但霍不凡认为财务现在并不是很重要，业务范畴单一，对于财务的专业性还不需要有太高的要求，宁雪晴自己兼任就足够了。

听起来好像他不为老婆考虑，但宁雪晴知道，霍不凡这是对外人有戒备心。整个公司最能让他信任的，就只有宁雪晴自己。

按照夫妻俩的商量，公司扩张后，简思思他们这几个最先招进来的人，都会成为部门骨干，负责带领新人熟悉业务。

说直白点，他们要升官了，只要好好干，以后最少也是部门主管之类的。

只不过消息并没有立刻透漏出来，等新人进公司前再去宣布，也算给老员工们一个惊喜。

就这样忙活了两天，又到了周末，熟悉的心理辅导再次出现。

霍不凡已经打算坦白自己身体的健康，不再为这件事情去烦恼，只是考虑到宁雪晴的接受能力，他还是选择了通过潘思米的“治疗”去自然而然的疏解这件事。

周末的上午，霍不凡来到潘思米的心理诊所。

一周没见，这位在国外深造过的心理医生，看起来有些憔悴。

“你这是怎么了？最近没休息好？”霍不凡上楼后关心的问。

潘思米今天穿着一身紫红色的衣裙，妆容不浓不艳，配上那相当有魅惑力的面容，更显出几分别样的诱惑力。

上次两人在诊所里，曾发生过一点“小摩擦”。

霍不凡并没有把那次的热吻当回事，在他眼里，这只是身体的普通接触。没有感情的基础，别说热吻了，就算更深层次的接触也毫无意义。

但对潘思米来说，却不是这样。

她已经察觉到，自己对这个男人有些陷的过深。

说是要帮宁雪晴揭穿他的渣男真面目，可是每每想到他是宁雪晴的丈夫，自己心里就有种莫名的憋闷感。

在那夜深人静的孤寂中，她也会经

本章未完，请点击下一页继续阅读！