第1603章 希望越大，失望越大（2 / 2）

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是他刘树礼的老师，也是他刘树礼最初的领导，也是他刘树礼最敬佩的人。

以前只要有李奇伟在他们技术部门，做什么都很踏实，最主要的是李奇伟一直非常维护他们部门人员的利益。

现在李奇伟走了，那么他们技术部门可以说是群龙无首，根本没有人能带领他们去创造更多的奇迹，而且随着李奇伟离开，他们技术部门也不再是一个独立的部门，之前技术部门作为最大的一个部门，现在却只能挂靠在人事行政部。

想想都感觉有些可笑，而且他们的工资也是一降再降，现在基本上工资和行政后勤的工资差不多了。

刘树礼也想过让公司把自己裁撤，但是他却发现想让公司裁撤实在是太难了，尤其是像他这种老员工，干了很多年的公司，想方设法让他自己离开。

毕竟像他这样的老员工，如果裁撤的话，是要赔偿一大笔赔偿金的，所以公司现在也是在出坏主意。

刘树礼一时之间也不知该怎么办，他也知道自己也无力改变什么，干脆破罐子破摔，当一天和尚撞一天钟，至于后期到底怎么样，走一天看一天。

不过这天当人事找到他，跟他谈话说要把他放到人力资源池的时候，刘树礼是真的彻底的崩溃了。

如果说他进入了人力资源池，到时候没有哪个部门让他入职的话，那么他就一直呆在人力资源池，每个月只会发基本工资，这对于他来说是太过于折磨。

刘树礼知道自己该想办法离开了，可是离开了阿里集团，离开了某宝公司，他又能去哪呢？

纵观整个华夏，真正算得上数的互联网公司就那几家，而从事互联网电商的企业几乎没有几家，而且也都很小，现在只有企鹅集团了。

可是企鹅集团现在刚刚成立，据说连技术部门都没有，他刘树礼到那能找到工作吗？就在刘树礼纠结，不知道该怎么办的时候，他接到了李奇伟的电话。

在和李奇伟聊完之后，刘树礼皱着的眉头舒展开了，心情也变好了。

在电话中，李奇伟告诉他，希望他来企鹅集团任职，并且如果是正常入职的话，到时候他的薪资水平增长1.5倍，而且过去之后能成为一个小主管。

刘树礼知道自己的春天要来了。