第12章 冲突激化（1 / 3）

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黄总还是坚持自己顽固的想法，甲方必须打款90%才能发货，还要看她的心情，就像她说的，反正钱已经给了，她这边不急，卡的是酒店的工程进度。两方博弈的过程，总有一方会妥协，黄总玩这一战术，屡试不爽。以前老同事接的酒店项目，她也是经常这样玩，客户大部分都是做一锤子买卖，跟她合作过的客户，再也没有回头客了。

由于我和彭林才进入这个行业，不知道水有多深，后来在同行交流里面，黄总的名声已经没法形容了，惠信畅装饰的卢总提到黄总，用四个字总结“卑鄙无耻”。我和彭林也是体会到了这四个字的含义，直到矛盾彻底激化。

丽凤酒店的孙总和秦总还是每天打电话过来，询问老黄发货了没有，到底什么时候发货。我和彭林也掌控不了发货的事情，追着老黄发货，老黄还是老顽固，让我们不用管，天塌下来她负责。老黄还是无耻的继续观望，就是不发货给丽凤酒店。眼看着工程进度超期了，孙总也是急的像热锅上的蚂蚁团团转，没有任何的办法。

由于忍无可忍，孙总直接拨打了深港市消费者投诉电话，投诉黄总的高力建建材集团，黄总还是无动于衷，一副杠到底的气势。周三上午的时候，街道和工商的人突然来了公司，好多同事都是一脸懵，难道黄总把生意做到了街道和工商局吗？街道和工商局这边也不发货吗，导致人家上门来拿货了。带着这个疑问，都在观望，街道和工商询问了一下法人是谁，结果员工里面的刘捷站了起来，同事们都一脸懵，法人不是黄总自己吗？街道和工商问刘捷，你们做生意什么情况，是属于皮包公司吗？签了合同为什么不发货给酒店那边，问的刘捷也回答不了。刘捷赶忙回复，说法人是黄总让她挂名的，公司具体的经营事务是黄总统筹的，她也只是一个员工。街道和工商瞬间秒懂，很多私企都会让员工当法人，法人不是随便可以搞的，公司经营有问题的时候，法人需要负责的。

街道和工商询问黄总是否在公司，同事们回应黄总下午才会来公司，街道和工商暂时走了，下午2点上班前，街道和工商又来了，准时在黄总办公室守株待兔，2点半之后黄总姗姗来迟，刚进公司就感觉氛围不对，同事们在工位上面没有洗客户，黄总感觉诧异了，问了一下原因，同事们让她去办公室看一下，黄总进了办公室，看到了穿制服的工作人员等着她。街道的黄主任问她，你是高力建建材集团的黄玲吗，黄总回答是的。街道和工商问她，丽凤酒店的发货问题，黄总回复道对方和她签了合同，但是货款支付只有60%、按照60%肯定是发不了货的，之前做了好几个酒店也是支付的60%、后面货发到现场，被当地酒店施工方把地毯和墙板，地板抢了，运货的司机被打了，报警没有用呀，酒店施工方说货品已经属于他们了，归属权是他们的。后续的货款我也没收到，签的合同也和一张废纸一样，找了当地的有关部门，当地的有关部门也不管的，说管辖权不在他们那里。

黄总把不发货的理由给街道和工商讲了一下，街道和工商道，现在法治社会，运货的车都装了行车记录仪，发生这种抢劫的事件概率应该不大吧。酒店方如果没有经济实力，也不会去加盟酒店项目吧。你既然和丽凤酒店签了购销合同，还是按照合同约定来吧，你们可以协商一个方案来解决。毕竟你收了甲方的货款，如果不发货，肯定说不过去，对于我们执法部门来说也不好解决吧。作为在深港市注册的企业，应该遵守法律来经营企业，营造良好的营商环境，这样才有更多的企业和你们合作呀。现在你拒绝发货的这个事情，丽凤酒店已经反馈到我们这里了，你要和丽凤酒店积极协商这个事情，拖的越久，对于双方来说都不是很好的局面。毕竟合作的客户很多，并不是所有的企业都会去抢劫你的货品，殴打司机

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