第六十四章 货可不看4（1 / 4）

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“释出其实还挺复杂的，包含了ORW、SPW

和URW、MLW)。差别只在于时限之类的，有些复杂，总之是事关两万刀。不急，你离着这个暂时还比较远。”

“如果让渡的直接解聘呢？”本乡想了想问：“这算违约吗？”

“违约是说不上，但是球团要付给球员退职金的额外解约金以及车马费哈哈！就是回家的费用，其中要包含头等舱的机票还有一些食宿费用。不过这是针对大联盟球员的。如果是小联盟球员的话就是直接解聘了，只要将合约内未完成给付的薪资付清就可以了。”

“那超级2又是什么？”

“哦，这个就是薪资仲裁的特殊条款。”沈圆上辈子就是这个条款的绝对受益者，记忆尤其清晰：“这个特殊条款就是指的大联盟年资满两年的球员，而且登录天数排名在同样在大联盟年资满两年的球员当中的登录天数排名17%之内，并且最后一年的登录天数必须满86天，这样也会取得仲裁资格。更重要的也会比其他球员早一年取得自由球员资格。“

“喏，这个登陆天数就很重要了，打个比方，本来要呆满86天的，但是球团如果想要故意操作，只让我呆了85天，那么我就得多打一年的白工。”

本乡愕然，半晌才反应过来这是之前沈圆所说的那个话语权的问题：“那现在你呢？”

“还不清楚，再看的吧，不急。”

“所以球员自己本身没有资格主动提出薪资仲裁？”

“不是这么说，而是球团站在有利的一面，毕竟直接撕B关系会弄的比较难看。”

”这里还涉及到合格报价的问题，谈不拢的话球团可以在十二月一日前申请薪资仲裁，不过也有限制，如果在这个时间之前么有提出薪资仲裁的话，而因为这样合约谈不拢导致球团失去此自由球员时，将不会获得任何选秀补偿的机会。同样的，当球员对自己下个球季的薪资不满意，要在来年的一月十九日之前提出申请薪资仲裁，申请薪资仲裁的球员在一月二十日至二月一日前，可以和资方洽谈新球季待遇，如果双方谈不拢，则从二月一日起连续三个星期，举行薪资仲裁公听会。”

“这个吧其实没有什么一定的绝对标准，总之名气越大，数据越漂亮，压的过低的可能性就不大，主要还是经纪人那边要操作好。”

“这个仲裁，是专业的法官吗？会不会涉及到……额~暗箱操作之类的事情？”

“是这样的，在进行公证会和走仲裁程序前，劳工部与司法部会提出一份仲裁法官名单，由代表劳方的球员工会和代表资方的球员关系委员会，一起选择可被双方接受的仲裁法官。所以这部分是透明的。”

“而且仲裁听证会举行时，球员经纪人、工会律师、球员关系委员会律师、球队代表与球员本人，都会出席并申诉自己的意见。在公听会里面，球团，和球员各提出一个他们能接受的价码，然后在公听会里各自申诉意见，而法官也会参考该名球员的一些客观条件。“

”像是球员的投球啦、打击啦、守备啦等数据，对于球迷的吸引力等等类似条件，毕竟商业价值也很重要，卖的好的球员当然比较值钱。同时也会参考接近年资或者是仲裁次数相近之球员的薪资作为参考，最后由仲裁法官在仲裁庭裁定球员或者资方谁胜诉了，选定新赛季的薪资金额，作为新赛季的薪资依据。这个仲裁是具有法律上的拘束力的，劳资双方都必须要遵守的。”

本乡点点头：“这就算是签订合约了？不过大联盟人那么多，会影响到春训么？毕竟时间和接近了。”

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