第423章 试用期不能辞退吗？（2 / 2）

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要听话的 有点聪明的但不能太聪明】

【00后果然比我们有本事】

【当每个被辞退者都这么做，就没有副作用】

【流程必须合理合法，一次警告，二次辞退，工作有痕迹】

【不用担心，时间会证明一切的，社会不是他们想象的那么好的】

【确实，时间会证明一切，上了一年2个月班，公司想辞退我，结果要赔了8万多\/】

【对啊，人家00后没车贷房贷，也不结婚生小孩，公司真没法拿捏他们】

【如果都像00后一样觉醒，就行环境一定会改变的。毕竟未来是属于年轻人的】

【确实厉害，我80后，那会我们可是唯唯诺诺的，让走就得走，而且还不给那几天的工资】

【我朋友干一个月工资没给让走了，七零后，羡慕零零后，这就是上学的意义】

【试用期不能辞退吗？劳动法是怎么规定的呢】

【开砖厂 天天招人，人搬一天砖 你口头通知说你明天别来了，天天换人白嫖嘛这是】

【其实小姑娘是防止别人给她下套。不给正规手续，你没有证据，就可以以你自己不来上班，旷工处理。这样公司就可以少付或者不付。当然也可能公司正常付】

【试用期可以，理由可以是不符合公司需要，或者是说劳动者不适应我们公司跟不上节奏，调岗位不配合啥的】

【没有正当理由，公司不能随意辞退签署了劳动合同的职工，只可以协议解除劳动合同，要支付一笔补偿金，还要办理很多手续，所以，有些公司就开始钻空子下套子，就为赖掉法律义务】

【按照规定试用期好像也需要合同，只不过没人遵守也没人管，哎】

【用人单位也很难啊，动不动被告，招到摸鱼不愿意干活的人还不能辞退？】

【现在很多公司为了节省支出，很多职位都是用新人，试用期三个月，不到三个月就换人，无限试用期，试用期也不给你买五险一金，啥都没，工资还贼低】

【这肯定不行的。但试用期最后不要超过一个月】

【我也不会看人，只能是少招点人，自己多做点，有遇想跟我学完自己干的我也收点学费教他们，然后学会了的，又为人靠谱的就分点单子给他们帮忙做，目前就只能是这样。太难了】

【像这种应该怎样合法辞退呢？就试用期觉得这个人不能胜任这份工作，应该怎样辞退才是合法的呢？】

【自己打工多年，只听说上多少天班，结多少工资。有网友说还有其他的赔偿。比如不到半年还有半个月工资赔偿】

【我也是打工20多年了，终于熬成了没有企业要的年纪，被逼无奈只能创业，结果又遇上各种职业碰瓷的，踏马的真是不让人活了，再这么搞下去，老子真是要反人类了\/】