第528章 论功行赏（1 / 3）

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对于这顶王冠的，王业早有设想，他不假思索地说道：“王冠上面全部采用粉钻，尽量选用一克拉以上的钻石，当然了，如果为了美观，也可以选用一些碎钻。基座上的珍珠也选用粉红色的，只要天然非人工养殖的。”

粉钻的价格就比普通白钻要贵很多了，至于粉红色天然珍珠，也是相当难找，更何况，选用的珍珠必须是同样大小的颗粒。

这些材料很难找，不过，如果很容易的话，周大福凭什么接这单生意呢。

谈好王冠的设计，王业留下粉红之星，存储进周大福的金库内。

这东西还是放在这边比较安全，价值几个亿的钻石，带回鹏城指不定有什么麻烦呢。

……

后面还有几天的拍卖会，但王业已经没有想要的东西了，自然就不用再参加。

按说以7500万美金拍下粉红之星，应该成为一条大新闻。但是，王业提前要求佳士得方面不得暴露他的身份。

于是，佳士得的新闻稿上，通报的是某神秘富豪，豪掷7500万美金，创造了佳士得珠宝拍卖价格新纪录！

不过这个新闻还没炒热呢，就被另外一条大新闻盖了过去。

内地互联网富豪老马，成功竞拍到那栋半山豪宅，花费了2.5亿美金，近20亿港币！

这个新闻一出，轰动一时。相比之下，7500万美金的钻石就没那么显眼了。

王业对这个无所谓，他并不想出这样的风头，而且，现在他有更重要的事情需要思考。

美购网正在筹备上市，那么，管理层和员工持股计划就要提上日程了。

如何分配股份，如何股权激励，这个事情，就是他们几个大股东最近要讨论的问题！

最近这段时间，美购网要上市的消息，也传遍了美购网公司内部，大家都有些小兴奋。

公司上市意味着什么？

对于很多员工来说，可能一辈子都遇不到一次这样的机会！

在职业生涯中，要是能够有幸经历自己公司上市，对于每一个普通员工来说，当然是非常幸运的。

而这种幸运，不光是体现在物质上的收获，更多的是对员工未来的职业发展，也有着很大的好处。

一般公司上市，员工都会收到公司的上市红包或者礼品。当然了，这个红包的大小和礼品的贵重，要看公司大股东的性格。

豪爽的大股东，就会发大红包，抠门的大股东，自然就是小红包。

而对于很多的基层员工来说，拿不到公司的股权激励，那么这个上市红包或者礼品，就是他们唯一的物质收获了。

至于说到公司上市对员工的未来职业发展的影响，那就是公司上市后，知名度和影响力大增，员工的身价无形中也得到了提升。

以后员工离职跳槽时，到了新公司应聘，提到自己曾经在一家纳斯达克上市的公司工作，这样的工作经历绝对能为他加很多分。

所有的HR都知道，精英公司出来的当然都是精英！

对待这样的求职者，自然会高看一眼，无论是薪酬待遇还是职位上都会优先考虑。

另外公司上市后，一切规章制度都要正规化，相应的薪酬待遇也会提高。

最简单的一点，没上市时，很少有公司会给你发加班工资，但是上市公司就完全不存在这一点了，会严格按照公司的加班制度，给予加班工资。

原因很简单，没上市时，发出去的钱都是几个股东的。上市后，发出去的钱，很多都是小股民的，当然不心疼了。

……

公司上市，对一部分管理层来说，大头当然是股权激励了。

员工持股，指的是员工可以用相对低的价格买入自己公司的股份。

当然，有的公司会推出0成本的股权激励方案，员工可以用1块钱的象征价格获得股份。对于这种情况来说，相当于员工免费获赠股份，不要白不要。

而美购网，员工们目前最期盼的，就是这个股权激励方案！

为此，许静也委婉地提醒了王业一次，这个股权激励方案不尽快出台的话，很影响员工的工作效率的。

王业也是从员工走过来的，当然理解大家的心思。

说到底，打工的不都是为了糊口嘛，至于事业理想什么的，那是老板和高管的事情，和普通员工关系大吗？

或许有点关系吧，但肯定不如实实在在的物质奖励来得实在。

现在公司就要上市了，大家当然也希望能够分一块蛋糕，哪怕是很小很小的一块。

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