第130章 “但……果然是已经有些年纪了。”（1 / 2）

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但近年来，随着邓氏集团的业务重心渐渐转移，老牌市场占有王者女装部的占比也越来越少，因此不可避免的出现预算降低，人才流失，女装部投入在新品发布会上的精力，也大不如从前。

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预算，人才，投入……这一系列因素，都有可能是邓氏集团女装部业务量下滑的原因，但在邓书雪看来，女装部之所以日薄西山，更加重要的原因是，女装部的设计已经逐渐跟不上时代。

艺术感和设计感是高端女装的灵魂所在，也是邓氏集团女装产品线希望升级，但是却一直没有能够成功的原因。

在家里把经济资料研究的昏昏沉沉，下一刻却看到业务部提交上来的往季新品设计图，邓书雪才发现，自己过惯了千金大小姐的生活，看似每天吃喝玩乐，什么也不做，然而……其中似乎也有不少的好处。

如今的邓书雪，从国内到国外，对各大时装设计品牌的风格特性设计甚至是用料，都是信手拈来，可以极其轻松的侃侃而谈。

除过众所周知和一些小范围的高端奢侈品，她平时最偏爱的几个小众牌子，哪怕是后来拓展在竞争激烈，价格昂贵的顶奢商场，也都是销量不错的一流水平。

但是，邓氏集团女装部在上个季度拿出来的新品设计，就很显然……让邓书雪不免眉头一皱。

可惜的是她在商场买买买，不断消费，自诩时尚小天后的时候，竟然没有发现自己家公司的设计，已经落后到这个地步。

邓氏集团上一个季度的夏季新品，是哪怕放在上个世纪，邓书雪都不会喜欢上的设计。

所以准备好资料，今天来公司以后，邓书雪没有在办公室久留，第一时间找到了邓氏集团之前负责新品发布的设计师，也就是出现这些问题的症结所在。

而今天，在集团见到设计师，让邓书雪毫无意外的是，设计师和她想象中的模样差不多，是一位身材保持很好，谈吐彬彬有礼，一切有条不紊的女子。

但……果然是已经有些年纪了。

在之前的品牌营销中，邓氏集团女装业务部的销售范围明确主要针对的是二十到三十岁年龄段的年轻女性消费群体，推出的产品也偏向于年轻化。

但在女装业务部内部，却聘请一位年近四十的设计总监来负责新品发布，邓书雪即便从来不懂得经济，也不难看出为何女装业务部的销量在一直下滑。

这并不是她依靠着年龄优势，批判设计总监不懂得年轻人的风潮，只是，在自身已经不能够理解时尚潮流的情况下，所设计出的产品，又怎么可能去引领下一个风口呢？

自然，当着设计总监的面，邓书雪并没有把自己想说的话全部说出来，但是回到办公室以后，她就已经毫不犹豫的开始寻找替代设计师。

因为消费比例和生活圈子的关系，邓书雪对时尚圈的了解不亚于任何一位拥有高级消费能力的千金大小姐。

甚至于她所拥有的超于常人的对艺术天生的感知力和判断力，都让邓书雪对单品的评论和搭配，往往要比寻常千金大小姐们蜂拥而上的选择和喜欢更加有见地。

所以在国外，一直到回国后的这几年里，邓书雪也建立起来不少和品牌设计师的联系，哪怕是很久没有见面，也时不时的会有设计师给邓书雪发来消息。

之前邓书雪将这些不过是当成娱乐和消遣，毕竟她是一个享受当下的人，有邓氏集团在身后，也从来没有考虑过自己的未来。

然而现在，邓书雪曾经的经历和人脉，却为她派上了难以想象的重要用途。

虽然基于竞业协议，她所认识的品牌设计师自然是不能被邓书雪光明正大的聘请到邓氏集团来工作的，但是，一位优秀的设计师身边，就难免会拥有优秀的设计师圈子。

认识了这么多优秀的服装设计师，总会有人向自己来推荐正在寻找橄榄枝的可塑之才。

而她要做的事情，就是做那个伯乐，为想要寻找前途又富有才华的年轻设计师提供邓氏集团这个巨大的平台。

因此又用了一下午时间，在办公室里，邓书雪给自己所有认识的时尚圈中的服装设计师都发了消息，甚至还有橱窗，珠宝，形象……凡是能够沾上边的设计师，一律都被邓书雪毫不厌烦的挨个问了一遍。

堪堪三四个小时，这才总算是在下班之前找到三四位合适的人选，经过邓书雪亲自联系之后，又分别全部安排了明天的见面和面试。

今天离下个季度的新品发布会虽然还有两个月的时间，但是这两个月的时间，对于一系列成品设计，打版制作，下单生产来说已经是迫在眉睫，刻不容缓。

因此，在下个季度的新品发布会上为女装部销量扳回一城，寻找一位合适的设计师这个先决条

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