第134章 恶劣的事情（2 / 2）

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江城和青都两个公司的员工能欢聚在一起。

因为提前有消息放出说是有巨大的惊喜，这让所有人沸腾了，都不敢错过，仿佛一旦错过就像损失了几个亿…

年会是在青都最高端的户外会所举办的，那是顾家旗下的。

里面的一切规格都是最高等级的，让员工们真是大开眼界。

因为意象有两个公司，年会上对于过往的工作做了总结，对眼下公司的现状做了分析，还有意象未来发展的方向都做了规划。

简甯不愧是活跃氛围的好手，一番话下来振奋人心，引得在场人一顿狂呼。

接着就是沈俞安上台为优秀员工颁奖。

在意象里简甯一直保留着一个传统，这么些年她是一一直这么做的，那就是在意象里每一个人都有奖励。

但是根据业绩分为鼓励奖，进步奖和优秀员工奖。奖品当然不同。

简甯在把握人心这一块，称神也不为过，奖品不是随便设的，每个鼓励奖都不尽相同，每一个人礼物都是量身制作的，

而是根据每个人都喜好愿望所得，当然了是在一定的金额之内。

所以当众人各自刮开印着自己名字的奖品卡时，每一个人脸上都是震惊的喜悦之色，他们狂呼着，感激着。

“惊不惊喜？”

“惊喜！”

“意不意外？”

“意外！”

“你们值得拥有！”

沈俞安一句你们值得拥有，让众人热血沸腾。

“老大，也太会了吧！太让人感动了！”

“谁说不是呢！这么多人，光做调研都花不少时间吧！”

“公司越来越人性化了，遇到这样的两位老板，真是我辈之幸事啊！”

“是啊是啊，我要为意象洒热血抛头颅！”

“你们看看，卡片背后还有惊喜呢！”

每个卡片的背后是以公司的口吻针对每个人的独一无二的评价和鼓励，也包括沈俞安，简甯。

今年的年会是沈俞安参与制作的，对她们来说，他们不止是员工，也是家人。

深知道意象这样的设计公司，能得以持久稳定的发展，设计师是灵魂，员工才是不断奔腾的新鲜血液。

意象的管理一向是人性化的，在人情世故上向来很看重，做的一直很妥当，就连员工生日，结婚生子，不管红白喜事公司一向都有表示。

老员工知道，意象很少流失员工，即便江城的老公司在最困难的时候，也没人辞职。

那时候大家拧成了一股绳，终日想方设法的拓展公司业务。

后来沈俞安加入以后，为公司注入了新鲜血液，不仅救了老公司，又拓展了不少业务，甚至转了型。

如今公司发展日益壮大，特别是跟顾家，秦家，杜家这三巨头合作，让每一个人都能看到希望。

每个人都能在各自的岗位上发光发热，都能实现自我价值。