第47章 只有女性的公司（1 / 2）

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秦思雨一毕业就进入到了现在这个公司。

扎实的基础和本就不俗的审美很快就让秦思雨脱颖而出。

很快秦思雨就完成了几单设计，打出了自己的名声。

随之而来的是什么呢？

有鲜花和赞誉，还有上司们的惋惜。

“可惜了，这么好的天赋，偏偏是个女孩子。”

“女孩子要结婚生子的呀，秦思雨年纪也不小了，过两年就要结婚生孩子了，到时候哪还有心思在设计行业打拼？”

“太可惜了，但凡秦思雨是个男的我这一单就给她了。”

可为什么呢？

秦思雨感觉莫名其妙。

她在学校学习认真，每一块雕刻的作品都被老师极力夸赞，每一次比赛都踊跃报名并且大多数都能拿上一个特别好的成绩回来，每一次考试都认真学习和复习，每年年末成绩排名的专业第一都是她秦思雨。

可为什么这些人惋惜和放弃她的理由不是她秦思雨学习成绩不好，专业能力不强，审美差，人品有问题。

而是因为她的性别，因为她迟早要嫁人生孩子这样目前来说还没有影子的事儿呢？

秦思雨无数次看着上司把某个单子交给并不如她的男设计师，然后出各种错误被无数次反工，之后上司惋惜她秦思雨不是男子。

惋惜有什么用？我是男是女影响我的实力吗？

秦思雨不明白。

后来秦思雨遇到了合适的人，二人就结了婚。

于是能派到秦思雨手上的单子就更少了。

“思雨啊，不是我不想把这个单子给你，而是这是我们要长期合作的大老板，你说你都结婚了，肯定要把更多的精力都放在家庭上，马上就要生孩子了，你不得休息个一两年？你说这种长期的单子我怎么放心给你？”

“秦设计师，不是我说你，你都结了婚了，还接这种长期外地委派的单子是要干嘛？你好歹也为你老公考虑一下嘛。”

秦思雨缓缓的回忆着。

公司很照顾她。

她结婚以后，每次加班到9点以后都会被公司强制送回去，美其名曰不能打扰她和丈夫的相处时间。

可是有些急单不熬夜加班根本做不出来。

因此，公司就不会再把这种急单派给她。

结婚以后的秦思雨，接不到长期委派的单子，接不到急单，接不到要和大公司合作的单子，就只能接一些零零碎碎的小单子。

不仅手艺和设计实力进步的慢了，上升的空间也越来越小。

后来她丈夫去世以后，这种情况才好了一些。

然而没有好多久，好像又变成了以前的样子。

“秦思雨是不是要找新对象了？之前看有男的来接她。”

“估计是咯，恭喜秦设计师。”

“思雨啊，你别光想着工作啊，你也要为你的以后想一想。你都30岁了，再不生孩子就老了，生不了了！”

“就是，你现在就稳稳的做公司派给你的这些单子，每个月好几万到手，再找个好老公，生个优秀的孩子不好吗？干嘛还要来拼死拼活。”

可是秦思雨想要的，并不是所谓稳定的生活，好老公和优秀的孩子。

她想要的，是追求珠宝设计和雕刻的技艺巅峰！

一直到35岁以后，她接单的频率才又恢复了刚入行的时候的状态。

不是因为公司看上了她的实力。

单纯是因为她已经过了35岁。

而公司认为，女人过了35岁，已经没有结婚生子的必要了。

秦思雨觉得可笑。

所以，在几个月前，她辞职了，出来自己接单工作。

唐安宁则是看着秦思雨，想着秦思雨的一些资料若有所思。

她打算自己弄一个首饰品牌。

说实话，现在市面上的这些高端的奢侈品品牌的首饰……好看的少。

这些高端首饰，愿意请女设计师的少，大部分都是男设计师。

然后设计出来的东西……不能说完全没有不漂亮不好看的，只能说男设计师设计出来的首饰里，漂亮的首饰就像是高端品牌设计师里面的女设计师一样少。

这些男设计师过于追求堆元素，根本不考虑女性的体型、肤色、肢体生长情况是否搭配这些首饰。

就如同这些年市面上所谓的高端设计的衣服一样。

衣服好看，但不是给人穿的。

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