第6章 迟到？直接淘汰！（1 / 3）

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美好侦探社今天进行第六位实习生的考核，然而，令人意外的是，实习生李姜瑜却缺席了这一重要的考核。这个意外的情况给考核过程带来了意想不到的变数，让面试团感到困惑和不安。

考核开始后，面试团希望能够等待李姜瑜的到来，然而，时间一分一秒地过去，李姜瑜却一直没有出现。面试团开始不安地左等右等，希望能给李姜瑜一个机会，但他们的等待却没有得到结果。

面试团细心地翻看李姜瑜的简历和申请表，试图找到他的联系方式，却发现他并没有提供可靠的电话号码或电子邮件地址。这让他们更加担心和困惑，不知道如何联系到李姜瑜以获取他的迟到原因。

在面试过程中，李姜瑜的资历和才能给面试团留下了深刻的印象。他的简历显示他在大学期间积极参与学生社团，担任多个职务，并在侦探相关的活动中脱颖而出。因此，面试团对他的表现抱有极高的期望，希望他能成为美好侦探社的一员。

然而，面试团等待的时间越长，他们越不确定李姜瑜是否会出现。这种不确定性影响了整个考核过程，面试团开始考虑应该如何应对李姜瑜的缺席，并对美好侦探社的决策产生了影响。

面试团面对李姜瑜的迟到情况感到十分不解，他们决定在考核结束后再次尝试与他联系。最终，李姜瑜与面试团取得了联系，解释了他未能按时参加考核的原因。

据李姜瑜解释，他之前参加了一场重要的学术会议，这次会议延续到考核当天。由于他对学术研究有着浓厚的兴趣，他选择了参加会议而错过了考核。尽管他理解这个决定对他的实习机会造成了不利的影响，但他对学术研究的追求使他无法轻易放弃这个机会。

面试团对李姜瑜的解释表示理解，同时也表达了对他能够获得参加学术会议的机会的赞赏。然而，他们也强调了在职场环境中的准时和可靠性的重要性。他们提醒李姜瑜，在未来的工作中，需要更加重视和尊重时间的约定和承诺。

尽管李姜瑜未能按时参加考核，但他的实力和潜力仍然不容忽视。面试团与他进行了深入的交流，对他的才能和专业知识有了更全面的了解。面试团意识到，尽管他错过了这次考核的机会，他可能仍然是一个非常有价值的资产，可以在将来的某个时间加入美好侦探社。

尽管如此，面试团还是决定以迟到为由拒绝录取李姜瑜。他们认为这是为了维护公司的规则和全体员工的公平。他们相信，对于一个职场新人来说，时间管理和准时参加重要会议是基本素养，而李姜瑜在这方面表现出了不足。

面试团经过认真地讨论和考虑，最终决定以李姜瑜的迟到为由拒绝录取他成为美好侦探社的实习生。

面试团一致认为，准时参加考核是一个职场新人应该具备的基本素养。无论是在何种情况下，迟到都会给他人带来不便，并对工作产生负面影响。尽管李姜瑜向面试团解释了他之前参加的学术会议，但无法否认的是，他的迟到对美好侦探社的考核过程造成了重大干扰。

面试团还表示，李姜瑜在面试过程中展示出的才能和潜力令人印象深刻。如果他能够准时参加考核，他很有可能被录取为实习生。然而，面试团认为，与其抱有对他未来表演能力的假设，不如基于招聘过程的公平与公正，遵循公司规定，并给予其他应聘者应有的机会。

面试团的决定并不容易，毕竟李姜瑜的个人能力和背景使他成为了一个有潜力的候选人。然而，面试团相信，对于一个组织来说，坚持维护公司原则和规定不仅是为了确保公正，也是为了建立一个规范、高效的工作环境。

面试团明确表示

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