第109章 又是新景观（2 / 4）

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后在采煤队的井口调班会上宣布执行”。

你写的东西，我不用看，肯定是可行的”。

“再信得过，李总！你都还是要过一下目”。

“好吗！我抽空‘时间阅一下，会尽快给你回话的”。

李总离开后不久，掘进队长找来了，他来反映的意思是，采煤队两个队都有了调整单价新的单价计算方法，为啥一个矿，采煤队有，掘进队没有？这是什么意思？

“你们掘进队肯定会有这个问题，如我是掘进队一员，我也会这样问，我现在回答你们，也不是说我脑袋笨，到目前为止，我确实没想出掘进队，在又不增加老板成本，又能提高工人积极性，更能提高工人收入的好办法，如们能提供一些好的建议就更好了”。

这时跟队长一起来的几个工人哑口了，这时掘进队长也只有跟大家说：“我们大家回去集思广益，也够为矿上提出一点好的建议就更好了，有时也有心有灵犀一点通的说法”。

“对了！还是队长能理解我目前难处，实际采煤队的分配方式，是在没有增加老板成本的基础上，只是变动一下计件方式而已”。

这时程山阳也找到王明光：“跟他说现在东风煤矿的煤质，又出现了当时兴业煤矿的煤质情况，我们的事又要重新表演以前旧戏了，出门打工天天都会遇到新难题，遇到了都的去面对，去解决”。

“程矿长！帮民营企业这些都是正常现象，你把我喊来了，我又来了，你有难题只要是我能处理，我会尽最大努力去完成的，你把事情说出来，目地是什么，要达到一个什么效果，我会动脑筋想办法达到你想要的效果”。

“这次的难度我估计要大于兴业煤矿，我把情况都跟老板说明了，这个坎大家都必须得迈过去”。

在本周的管理人员会上，程山阳着重强调了这次矿上煤质出现的严重情况，已经危及到矿上停产地步了，所以矿上对煤质管理不得不采取措施，增强了煤质检测的力量，重新拟定了煤质检测人员的岗位责任制，制定新的新的煤质检测的奖惩办法，实行重奖重惩。在早班采煤队井口调班会上，宣布了这几个措施立刻引起强烈反响，立马就有几个小组以不上班做为反对的信号，这是程山阳早就有所预料的，当天采煤一队上了班小组出的原煤，大部分有所好转，少部分的原煤比原来更差，新的煤质管理办法明确定了，煤质检测组当天检测数量，数据必须按时交调度室，调度室根据奖惩规定，将当天奖惩结果如实上墙公示，当天结果一出来，惩罚金额有点惊人，程山阳在调度室看到王明光算出来的结果，思考一下，认为这是工人，一个来试探性的投石问路一个方法，必须严格执行。第二天早上井口调班会上，当程山阳将上一天的煤质惩罚结果一宣布，立时就炸开了锅。有工人问：“程矿长！你这种煤质管理办法究竟要不要工人活？你挖过煤炭没？”。

“这个煤质管理办法，不是矿上想出办法来卡大家，这确实是买煤炭的老板，确实不愿意买我们出的煤质不好的煤炭，我可以给董事会老板建议，由我们在座的老师去推销我们出的这种煤炭，可以给于提成，现在是市场经济，你的煤炭在货场堆起，他的钱在自己包里装起，在我们县上百家煤矿在产煤，他有钱可以选优质的好煤炭买，我们总不能持棒去强迫别人来买你的孬煤炭吧？刚才有人问我挖过煤没？我可以给大家说，我在二十多年前就挖过煤了，不但挖过煤，而且还知道手工落煤，煤炭质量完全是可以搞得好的，我再次说明矿上煤质管理是永远不会松口的，是被买煤炭的老板逼上梁山了。另外我们人人都有选择老板的权利，今天我以矿长的权力，向大家明确表态，你们要去不管煤炭质量的

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