第三十五章 争论（2 / 2）

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了。

“我觉得应该从这个公司其他升职加薪的人员查起，看看是不是其他升职加薪的人遇到了同样的问题，还有应该找到公司所有升职加薪的名单，予以监视和保护。”

秋山天宫脑袋很灵活，一会就发现了问题的几个关键点，宗方微不可察地点了点头，能这么快就想到这两点是很不容易的。

秋山注意到了宗方的表情，更加自信，他略微思考了一下继续说道：“至于某些没有升职加薪的人员，可能是因为意外？我认为这些人失踪的共同点就是升职加薪，而且让我觉得很奇怪的是，如此多的员工失踪，老板为什么还能非常坦然的保持公司的运转，也许还在继续通过升职加薪的方式鼓励员工努力工作？”

“你说的很有道理。”宗方也在沉思，秋山的思路非常清楚，也和胜利队的想法一样，而且他也注意到了这家公司的老板有些奇怪，他决定待会一定要把这个老板找出来，好好再问问。

“其他人有什么想法吗？秋山君说的还是很不错的。”

秋山天宫得意一笑，挑衅地看着苏间，后者正在皱着眉头冥思苦笑，他心里的得意就更多了，你不是强吗？这需要想这么久？

“我有一点不同意秋山君的想法。”出声的是松岛正雄，让秋山有些意外，他继续说道：“我以前的教官告诉我们，一定不能忽视细节，秋山君说某些没有获得升职和加薪的人员失踪是意外，我并不这么觉得，也许我们的想法可以更扩散一些，他们的共同点也许不是在升职和加薪方面呢？”

“那你说，他们的共同点是什么？”秋山天宫忍不住反问道，好不容易出个彩，你竟然还来破坏我聪慧睿智的形象？

“我还没想到。”松岛正雄倒是很坦然，让秋山天宫不屑地切了一声，没想到还瞎出来显摆什么。

木村小律也开口了，他提供了一种全新的思路：“我们会不会把思维匡的太死了，他们的失踪一定会有共同点吗？会不会是随机性的？”

“我不认为是随机性的，因为从教官口述的数据来看，非常巧合的是失踪的人大多数是出自这个公司，而且确实存在升职加薪后失踪的共同点，随机的概率比较小。”一直很沉默的唯一一位女性预备队员难得开口了，她叫北斗真梨，基本不太和他们交流。

秋山天宫正要露出笑容，真梨接下来的话让他的笑容僵住了，“我也觉得也许存在某个我们未发现的共同点。”

“那你来说说，这群人的共同点是什么！”秋山很不爽啊，怎么这几个人都是反对他的，这事实难道不是很明显的吗？非要钻牛角尖干什么？