第305章 换人（2 / 2）

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下。等休假回来就做个拿分红的股东，在公司挂个闲职。”李渔索性不纠结了，直接说道。“如果你想学习，或者是还想以后再接手公司，那我就给你报一个学校，你去好好学习一下怎么管理企业，通过考核后我会再给你职位练手，如果顺利，到时候再接回公司。怎么样？”

看到朱星龙惊讶的神色，李渔又继续道：“如果你以后都不想再管事儿了，也行，反正每个月拿分红就可以。你甚至还可以不挂职在公司里，自己在外面找事情做。这些都可以。”

“姐，你这是要给我撤职吗？”朱星龙问道。

李渔沉默了，过了一会才回答：“你也可以这样理解。”

朱星龙苦笑起来：“姐，我其实知道早晚会有这样一天的。一开始我就没想到公司能发展成现在这个样子，我最开始就是想开一个生鲜超市。结果公司越来越大，越来越大。我的压力也越来越大。之前还好些，从去年下半年开始我就经常焦虑，我怕管不好公司，我怕姐你失望。也怕公司败在我手里。今年更是，对手公司他们的速度太快了，我们如果不是开得早的话根本就比不过他们。”

“星龙，其实你之前做得不错。我最开始对你的期待也就是管一两个店。后来公司发展，我其实是想过给你换岗位的，但是你让我很意外，其实很多东西已经超出你当时的能力范围了，你还是坚持了这么久。其实也是很优秀了。你现在再去学习一下，对以后只会有好处，没有坏处。”李渔的话语重心长。

与亲戚朋友联手经营生意实际上也存在一些难题。当生意顺遂时，一切都还算相安无事；然而，一旦出现问题或者需要解决某些事情时，便常常成为引发矛盾的导火索。

原本和谐的合作关系可能会因此而变得紧张起来，各方之间的意见分歧和利益冲突可能会逐渐浮现。

这种情况下，如何协调各方面的利益、解决矛盾并维持良好的合作关系将成为一个巨大的挑战。稍有不慎，就可能导致亲戚朋友之间的关系破裂，甚至连生意也受到影响。

李渔非常珍视她与小姑一家人之间的情谊，因此在处理朱星龙这件事时必须格外谨慎小心。

他的能力不足以再担任现在四季鲜的总经理了，但是又不能简单粗暴地直接把他下了。

小姑一家除了朱刚，其余都跟李渔有点关系，大家捆绑得太紧密了。

朱星龙一直沉默地听李渔说完，然后才开口：“我知道的，姐。你是为我好，为公司好。”

“那我不负责公司了，由谁来负责呢？刘姐吗？”