第三百六十三章 以业绩说话（2 / 2）

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“王辰，不要捣乱，这是董事会议，请你出去！”白如霜沉声说道。

这句话放在以前都是那些董事说的，不过今天却是白如霜率先说出了口，因为她想不通，王辰为什么脑子坏了要把自己开除出去。

王辰此时却是摇了摇头说道：“我想你们一定是误会了，我说开除人不是开除我自己，而是开除那个业务部的主管。”

“业务部主管？”一名董事诧异道，“他不是干得好好的吗，怎么要开除他？”

“他为了搞到业绩，达成自己而不择手段，甚至是牺牲公司女员工的色相，这样的人如果留在公司，迟早是个祸害。”王辰淡淡说道。

“你说的都是真的？”白如霜皱眉问道，如果真是这样的情况，她倒还真赞同王辰所说的话。

这时，有董事提出反对意见说道：“白总，王部长说得非常片面，这名业务主管在公司已久，为公司争取到了很多的业绩，业务部不就是这样吗，一切以业绩说话，我觉得这并没有什么错，只要以后让他注意方式方法就行了。”

听到这名董事的话后，王辰皱了皱眉说道：“那如果你有一个女儿，她来到公司的业务部，被那个主管逼着出卖色相去签单，事后你还会说不用开除，让他改就行了这种话吗？”

“你！”那名董事被王辰说得有些哑口无言。

这时，另一名董事说道：“王部长，你这是在偷换概念！”

“到底是谁在偷换概念，如果业务主管逼着下属员工做出这样的事情，到头来只是受一些处罚，那这样的公司还有哪一位员工还愿意留在这里？这些员工还有哪一位不会心寒离开？”王辰有些生气地说道。

“业务部主管做出的成绩累累，这些也是不可忽略的考量因素，王部长，如果你的成绩能够超越他，那你可以说出这样的话，否则这件事情还是由我们董事会来讨论，你无权插手！”一名董事对着王辰说道。

王辰见到在座的董事大多都和他持反对意见，于是他便冷笑一声，说道：“那如果我的业绩超过他了呢？”