第120章 人要敢于坚持自己的想法（1 / 2）

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“你后面的想法很好，这也是我一直在思考的问题，但总感觉话没说透，如果我没猜错，你小子肯定还有话要说。”

李总工程师往沙发上一靠，眉毛上扬，笑着说到。

欧阳春不得不佩服李总工程师的智慧，立即笑着说到。

“李总不愧是厂领导，看事情就是能入木三分，我确实有点想法想当面向您汇报，还请李总您不要介意。”

李总工程师爽朗地一笑，长睫毛一抖一抖的，笑罢说到。

“哈哈，我不会介意的，如果你对我个人的意见，我会虚心接受，如果是对工作的，那我就虚心改进，你但说无妨。”

欧阳春直了直身子，身体微微前倾，双手交叉放在膝上。

“李总，首先我要感谢您把这次考察的机会给了我，让我大开了眼界，增长了见识，更让我看到了我们的差距。”

说到这，欧阳春担心李总工程师不爱听，故意停了下来。

李总工程师微微一笑，点了点头，见欧阳春停了下来，催促到。

“继续说下去，怎么停下来了？”

欧阳春见李总工程师并没表现出不高兴，于是壮着胆子继续说下去。

“这种差距是全方位的，无论从管理模式、技术水平，还是工艺标准都存在不小的差距。博览会上，我跑遍了所有的展台，我觉得我们与欧美，甚至日本和韩国，至少有二十年的差距。”

李总工程师点了点头，端起水杯喝了一口水，伸手示意欧阳春喝水再说。

欧阳春端起水杯也喝了一口水，借机稳定了一下情绪，他觉得自己有些激动。

“首先，在管理模式上，我们虽然是用市场作杠杆，强调企业自主经营，走的是市场经济的路子。但实际上，我们从思想观念上还没有对市场经济吃透，还不是很明白市场经济对企业究竟有什么要求和制约。我们的管理模式其实还是被动的管理，依赖性太强，我们的管理思维还存在铁饭碗、大锅饭的影响，对市场经济带给我们的冲击和挑战缺乏足够的心理准备。”

欧阳春见李总工程师一个劲地点头，显然很赞同他的想法，索性继续说下去。

“其次，从技术水平上来看，差距真的不是一般的大。在这一块，我认为至少差距在三十年至五十年，不论是钢材的强度、韧性、扭曲度等方面，我们的产品都差着几个档次。最明显的例证就是，人家的钢材可以应用到各个领域，我们生产的钢材甚至跨度稍大点的桥梁都用不上。最明显的是吊车的吊臂，几乎所有的大吊装量的吊车都是进口的，因为我们国内的钢材强度达不到要求，容易打弯。”

欧阳春决定把想说的话都说完，因此，他简单喝了一口水又继续说下去。

“其次，产品标准上，我仔细对比了一下，我们受装置技术水平限制，产品标准制定得不够细致。虽然我们执行的是国内的行业标准，但与国外先进企业的产品标准相比，我们对产品的要求显得很粗放的。这就好比做米饭和熬渣子粥，加的水肯定不一样，当然，这一块我们也没脱离标准，这是我们国内的钢铁水平决定的。我没有妄自菲薄的意思的，我们在这方面的精确度确实不够，也就是说，我们没在粗粮细作上下功夫，缺少一种创新和闯关的能力和意识。”

欧阳春一口气说完，端起水杯喝着水，静等李总工程师说话。

李总工程师沉思片刻，笑着说到。

“你分析得很透彻，这确实是我们国内钢铁企业存在的普遍现象，也是我们存在的现实差距，我想听听你对下一步的打算有什么好的想法。”

欧阳春见李总工程师并无反感，于是继续说下去。

“也不知道我的分析对不对，不对的地方请李总工程师批评指正。我个人认为，接下来我们应该从三个方面入手，应该立即行动起来，紧追猛赶才行。”

李总工程师笑着插话问到。

“说说看，是哪三个方面？”

欧阳春索性竹筒倒豆子，把自己的想法和盘托出。

“首先，在管理模式上，我们应该彻底打破原有的不合理的框架，真正用市场来考量我们的钢厂，在分配方式上彻底摒弃平均主义，实行先进的薪酬体系，真正做到多劳多得，不劳不得。同时，在管理方式上，我们应制定更严格更细致的岗位工作标准，虽然我们有岗位责任制，也有岗位工作标准，但却很粗放，没有形成系统的工作标准，执行起来的效果就大打折扣，对岗位员工的约束就不强。”

“其次，在技术水平上，无论是工艺，还是设备，我们都应该加大技术改造力度和技术引进更新的步伐。国家提倡节俭办企业，虽然这方面投入会多一些。但技术水平高了，更利于环保，更利于

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