44、工坊（1 / 3）

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除了夏至有队内收入，像孟凡、顾昂、于空都多少也有些队内收入，至少他们能产出的东西，队伍就不会再去外面买了。

不过其他人的产出不像夏至，夏至供给的是日常吃喝，天天定时定点就有消耗，所以夏至是长期稳定收入，顾昂他们则是供应一次算一次账。

孟凡和林小宇接下了队内三餐制作的活儿，孟凡主厨，林小宇帮工，两人也有了一点固定积分收入。

孟凡的技能，在任务需要用到特殊箭支时，队伍会给报销，这是他和于空商量的结果，并在公示后队里无人反对。

至于普通箭支，日常消耗这些队伍就不管了，反正普通的也不贵，对孟凡来说也不构成经济压力。

顾忠、王胜男、武诗雅他们这种纯武战派的就只能眼巴巴的看着，暂时没有积分收入，只能等以后做任务了。

他们也不用担忧，以后任务里有的是机会可以赚外快，像接下来的蓬莱秘境，他们体能素质好的，寻宝探险的时候肯定比别人有几率收获更多。

秘境收入是留三交七，觉醒者都有背包，谁少交了，只要别太过分也不会有人细查，其实也没必要，因为交上去的东西也会换算成通用积分记入队伍账户，并不是说白交了。

东西上交收入的确是会少一点，约等于官方平价收，而自己拿去交易市场利润空间更大一些，个别的还有炒作价格的机会，但这些也都劳心费力，不像上交，甩手掌柜，不耽误时间。

让夏至来选的话她还是愿意规规矩矩的该交多少交多少，空闲下来的时间可以多练练技能，多去农场转转，对她来说，升级点可比什么积分现金之类的香多了。

王胜男他们这些纯战力系的，待到以后任务时，手眼快一些，收获就很可能多一些，虽然都要上交，但收获的多，上交完余下的还是会比别人多，手气好时一个任务所获就抵过夏至他们忙好久。

并且对于收获有个不成文的规定就是，如果一件东西特别适合自己，有利于提升自己的能力，就算价值很高，也可以留下自用。

向阳花小队规定是完成任务后获得积分均分，或许看着不公平，但其实每人都有手气好的时候，也有运气差的时候，又出于共同进步的想法，就算是有能力差一些的队员，有这个制度兜底，也不至于落后太多。

当整队人需要长期同呼吸共进退的时候，有些得失便不能计较的太清楚。

有的队伍是按贡献度比例来分配积分，可能是更公平些，但长期下去就会造成强者越强，弱者越弱的情况，而这个弱者就会成为队伍的短板，日后任务难度提升，这个短板就可能是致命的，不止对弱者本人，对整支队伍也是潜在危险。

于空便是从长远角度考虑，才坚持任务积分平分，等于是一定程度上均衡全队提升的步调。

看似是对强者有些不公平，但其实一支队伍，无论是生活职业还是辅助职业、治疗职业、侦察职业，这些人可能没有主战力强大，能打，可他们都有其存在的意义，不是毫无作用的。

况且，向阳花小队也没有真正的弱者，就算夏至，她的技能也是全队唯一的精神力攻击技能。

队规制定完善，日常一些琐事也都定好了规矩，生活节奏变得规律，时间也感觉过得快了起来。

两个月后，于空召集大伙儿开了个小会，说要为蓬莱秘境做准备了，一些辅助水下行动的东西，该买的买，网上的各种攻略贴没事儿都看看，有什么注意事项也记一记。

他们现在算是成熟的觉醒者小队了，很多准备都需要自己去做，不会再有人耳提面命的叮嘱着这个要怎样，那个要怎样了。

孟凡因为去过一次，所以他还做了个报告，详细讲述了一遍他的经验。

也是在去蓬莱之前，夏至终于攒够了升级点，把她心心念念已久的工坊给开了。

工坊开启只需要八百点升级点，但工坊还得配备中级以上玉仆才能真正利用起来，而农场现在的玉仆可以说是一个萝卜一个坑，已经最大化的压榨他们的潜力了，不可能再余给工坊，所以就得雇佣新的。

最终夏至开启了工坊，雇佣了两名中级玉仆，一共支出1200点升级点。

见到工坊后，夏至就知道玉仆雇少了，但她眼下没能力，只能继续攒点。

一级工坊，依旧是类似居所的古朴院落，青砖碧瓦白墙，一排排的房间，宽敞的大院，占地足有二十亩。

一级工坊可以制作的物品多种多样，基本上农场有的，他就都可以加工。

举个例子，农场养了猪，工坊可以把猪肉做成熏肠、腊肠、火腿等，但他不会把香肠腊肠做成成品菜。同样的，他可以把农场收获的小麦磨成面粉，但不会把面粉做成馒头烧饼。

更细致更有技术含量的工作工坊也能做，比如画符用的黄表纸，这是符箓技能或天师系技能者必备的一种耗材，主要原料是竹子与姜黄粉，工坊就可以制作。

但要说画符，这就不在工坊的业务范围了。

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