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我又开始我最心烦的事情，找工作。

我哥在国内也有相应的合作方和品牌方和相关的的模特业务，他的规划倒是还挺稳定的，可我却没什么着落。虽然他没有催过我，但是我觉得我不能一直这样下去。

一回来之后，我就越发感觉到了就业形势的艰难。且不说我曾经是戴罪之身，光用我现在的技能在人才市场也颇为泛滥，根本没有就业竞争力。

由于国内法律和国外法律的不同，根据不同的体系下我的罪名其实也是不一样的。如果是在国内的话，究其法院审理，其实我如果请一个好一点的律师，倒有可能视我无罪。

可是即便那家伙当时又吸*又带枪，可是当时的案件归属地是在国外，国外体制不一样，审理结果不一样。从这里就可以看出禁毒的重要性了，从这个角度来看，我国法律倒还人性化和完备一些。

我的案件交于国内海关办处理的时候，上面最后还是批了准许，虽然各种方面来看我也是受害者，但是仍然留了案底。

对于我在国内求职的过程，我并不想说得太过于详尽，因为那实在是哑巴吃黄连有苦说不出。HR无论是在国内国外都不是什么讨喜的角色，虽然我知道他们也很难办，但是我更不好办。

这里和伦敦的FIP（Fall interview program）有点类似，但实际情况上还是有一些区别。

虽然不好以一概全，可按大部分情况来讲，现如今求职就好比锒铛入狱查户口，从祖上十八代一直问到现今情感状况和对象发生到哪一步。年龄婚姻籍贯家里几口人这些均为无需多言的必填项，甚至有一家企业求职表上还像体检表一样写了个血型，然后冒号。

我满脸问号却假装见过世面的样子不出声。

收集血型干嘛？

工作时期会有流血事故以至于要收集我们的血型给我们输血吗？

末了，这些常规流程走完后还要问一些匪夷所思的问题来恶心人。

比如说打算什么时候找女朋友？为什么不找？是找不到吗？难道以后都不找了吗？还有问家里爸妈是做什么工作的，为什么不好好回家赡养父母之类的，让人很难不想到这到底是来求职还是来寻上门女婿来了。我面无表情地在心里赞叹：

好一场客气的入赘申请。

我不禁想，面试官有必要知道这么私人且与工作内容毫无关系的事情吗？一问就是为了解是否能保持工作的稳定性，可这理由实在是不敢恭维。因为就算全须全尾符合条件，也难保那人会因为哪天突然看破红尘大彻大悟一个裸辞，那岂不是开始问的那一堆子保证都打了水漂？

换个角度来说，过于稳定性即等于缺乏创造力，市场更新换代瞬息万变，站在公司的角度，一直囊括着这么一堆稳如老狗的员工也不好提升自己的市场份额和优化性吧？

由此看来，找工作的磨人程度堪比攀登珠峰，可就在待人想生气的时候左右一看，发现周边众人都在回答同样匪夷所思的问题。事物的普遍接受性难免让人觉得该事物合理，便一下子不好发火