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不，不是这种程度的恩怨。

诸星大想。

他看着绮丽的银眸男人，迈步走到对方面前，冷不丁地询问：

“如果你会认为我脆弱，那给出这样评价的你，又诞生在什么样的地方？”

尼昂笑了：“你在打听我的事情吗？”

诸星大并不避讳的直白点头，“我想知道你的事，或者说，想要知道你的一切，。”

“你还真敢说，也真敢想啊。”尼昂眉眼都笑得弯起：“我诞生的地方？哈……让我想想，那是个相当美丽的国家。”

他回答着，给出了极其短暂又敷衍的话。

唯独尼昂很清楚自己话语中的真诚：他的故乡虽然在世界里并不起眼，但那的确是个相当美丽的国家。

只是，那种美丽从来都与他无关罢了。 。

无论如何，诸星大到底留在了尼昂身边，以对方的搭档和部下的名义为其办事。

在组织内部，想要取得代号，一般有三种方式。

第一种，是内部推荐。

有足够地位的组织代号成员，是有权利推举他人参与代号考核的。

如果说被推举的人出身于组织培训基地，身份与履历清晰明了，甚至有可能直接跳过考核直接获得一个代号。

不过尼昂是绝对不会给诸星大内部推荐的。

毕竟内推在某种意义上，或多或少都有一丝与对方绑定，让人产生两人是同一立场的感觉。

……谁要和一个男人绑定啊。

第二种，是继承制。

如果某人的父母是组织成员，并且为了组织利益而死，那么在长大之后，这个某人就有可能继承到父方或母方的代号。

这条路也不适用于诸星大。

那么就剩下最后一种了。

第三种，业绩达标。

这是大多数新人取得代号的办法。尼昂是这样，琴酒是这样，靠连续不断的优秀任务成果崭露头角、引起上头的注意力，在过了审查期，并积累足够的任职经验后，便能自然而然地获得代号考核资格。

两年后。

2013年。

一封没有署名的邮件，在清晨发送到了诸星大的手机上。

正在洗漱的绿眸男人眼神一凌，那是——

……代号考核通知。

终于等到了这一天，诸星大想。

但古怪的是，考核地点并不在美国，而在遥远日本。

与此同时，另一个房间。

同样收到短信，但还没有起床的尼昂，好半晌后才从被窝里伸手，在床头摸索了许久。

打开手机，点入短信。

特殊的邮件地址，让睡意惺忪的银眸男人清醒了起来。

他收到的是来自组织BOSS的短信。

对方久违的联系了尼昂，并亲自发来了任务安排与职位调动。

【一周后，下午14：10，前往XX大学门口左侧第三棵树位置，护送13岁的少女宫野志保返回日本。】

【同时处理好未完事项，下周护送任务结束后，你直接留在日本就职，等待新的工作安排。】

附件是护送目标宫野志保的照片。

第29章

空气中弥漫着咖啡的香味。

尼昂打着哈欠站在厨房， 把锅里的煎蛋翻了个面。

……美式家庭早餐一般都具备简单快捷的特点，不过稍微讲究点的话，也不是没有工序复杂的种类。要选哪种， 基本是看个人有没有这个闲情去折腾。

尼昂是有这个闲情的。

他一贯对自己的生活质量颇为讲究， 在没有必要的情况下， 从

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