第79节（2 / 4）

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公司管理制度查漏补缺，奖励5000奖金。这笔奖金会在发工资的时候一起打进你们的工资卡。”

　　她特意说了是公司给的奖金，就是要将这件事明确到公司制度里去了。

　　邱慧兰一眼就认出了曲柔，她的眼睛不太好，耳朵也有点背，而且已经过去大半个月，她的记忆力要是真的这么好，说不定都能去参加高考了。

　　但就是很奇妙的在看到曲柔的第一眼，以为被她遗忘的记忆立刻浮现在了脑中。

　　“你要不要去试试？”——这句话改变了她的人生。

　　如果没有对方的主动提醒，邱慧兰或许还在寒风中扫大街，冒着苦水惴惴不安地像是社会被遗忘的边角料。

　　邱慧兰第1次生出了连她都害怕的胆子，在会议结束之前就走到了曲柔身边，膝盖下弯，想要给她跪下。

　　但她的身体立刻就被两只手扶住了。

　　曲柔吓得额头汗都出来了：“不至于不至于，都21世纪了，真的不至于。”

　　“谢谢，谢谢曲总，真的谢谢您……”除了谢谢她，她的嘴唇颤抖几乎说不出其他的话。

　　“应该的，应该的。”曲柔将按到旁边的椅子上，然后才郑重的看向众人，“我们有力量是个很大的工厂，这里有985211的高材生，甚至是留学归来的博士，但这里不只有高材生和梦想主义者。”

　　“这一点我要反思，因为一时兴起，所以喊着梦想羁绊就头铁开始莽，现在才醒悟过来——这里不仅仅是有我们的梦想，还有我们的家人，整个工厂就是一个大家庭，家里人有烦恼有困难，难道我们可以袖手旁观吗？”

　　曲柔郑重地看向邱慧兰：“邱慧兰同志，你是有力量工厂的员工，那就是我们的家人，你的事就是我们有力量的事！你的官司就是我们有力量公司的官司！不仅是你，所有员工有这方面的烦恼和困难，都可以向我们公司法务部求助！”

　　邱慧兰已经几十年没有这种浑身充满了劲儿的热血沸腾感。

　　她虽然不懂梦想，但是她懂工资！她懂关心！她懂家人！她想在有力量工厂这个家干一辈子！

　　曲柔的想法只是一个很粗略的念头，但她给出了方向之后，下面的员工就行动起来了，首先就是法务部扩容的招聘工作。

　　以后有力量工厂的法务部不仅处理公司的法务问题，还会处理员工的一些例如离婚、家暴财产分割以及婚前财产咨询等各项工作。

　　此外还增加了一项员工直系女亲属的奖学金计划。

　　曲柔一开始想过要不要放开限定，但她转念一想有力量，管理层是女性，工人是女性，客户是女性，赚的钱是女性的，付出劳动的也是女性的劳动，那么受益对象也该只限定于女性才对。

　　“我知道这很狭隘，但有那么多项目都是不限定只有女性才能接受帮扶或奖金，多我一个也不多。”

　　最重要的是，有力量只要女员工，说她自私也好，商人逐利，这笔投资投到男性头上几年后哪怕学成归来也无法回到工厂创造更大的价值。

　　就像现在的员工宿舍，可接受员工带女性亲属，进来住，但完全禁止男性家属一样。

　　当然了，有丈夫儿子且不愿意和丈夫儿子分居的员工也可以选择不住宿舍拿房补。

　　只是在魔都这个地方800块钱的房补，虽然比其他公司福利好很多，但和有力量工厂宿舍比起来800块钱翻几倍也不一定能享受得到。

第51章 又快乐了

　　因为给法务部增加新工作以及增加员工直系女性亲属奖学金计划的缘故，曲柔在魔都多待t了

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