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给出的理由与建议，就被某些人听进去了。

顺带一提，因为禾嫒尺不太擅长拒绝别人，所以这些理由和建议，有相当一部分内容是斟酌过后，以文字形式发给对方的。

导致她提出的建议内容显得尤其正式。

而且因为有文字记录，所以还真能参考着用。

禾嫒尺不知道的是，误打误撞之下，其实她做的事和业内一种名为酒店体验师的职业内容有些相似。

只是她的重点在餐饮，会提出的内容报告和酒店体验师略有不同，反而和一些连锁行业内经常在新旧店铺内巡场，检查经营是否规范，有没有可改善之处的‘督导’类似。

既然有这种职业，也就证明有人需要她们。

禾嫒尺去的这家温泉度假酒店，就属于有需求的一类商家，原因还得从酒店开业至今，在经营上遇到的问题说起。

能在景区内开度假酒店，不说别的，酒店背后集团实力足够强大是无需质疑的事实。

集团在全国各地景区都开过不少温泉度假酒店，在业内一直备受好评。

但这家开在黄果树瀑布的分店实际上却真是有些问题，因为酒店足够倒霉。

它的开业时间在19年年底。

开业之前准备有多足，开业之后就有多惨淡，没倒闭全靠集团资金链够足。

生意不好，大多数酒店都会为了控制开支，选择裁员减少人手支出，这里也不例外，所以原本非常完善的整体管理，便开始出现各种错漏。

但没人来的时候，这些问题是显不不出来的。

后来旅游业大环境好转，却又没那么快转到贵州这儿来，而且因为酒店主打高端，价格贵，入住率依旧不高，某些问题便也只能一直处于半拖着处理不清楚的状态。

直到今年大家的出游逻辑改变，国内游人数上涨，来贵州游玩的游客也爆发式增加，酒店方才察觉到机会来了。

于是先不说啥，开始到处买广，找网红体验，拍照，打卡。

主打一个广撒网，多捞鱼，快速将知名度打开。

也是这样，大圈圈跟禾嫒尺才会那么顺利地接到这种高端酒店广告。

确实是酒店方要得急。

广告打出去后，肯定也得抓紧管理酒店内部服务，该招人就招人。

酒店管理也算厉害，在短时间内至少把主要的客房服务部分处理好，但次要的餐饮部分却忽视了没管。

不那么重要确实也算原因之一吧。

而正是因为认为餐饮不重要，所以酒店方认为禾嫒尺的作品恰好能给他们当广告使。

现在做广告和以前不一样，尤其是测评广告，最好是能说说商品一些微不足道的缺点，再夸夸商品的好处，这样才显得广告内容足够真实，让人能真正产生购买欲望。

而禾嫒尺剪这期作品的时候心理也很微妙，剪的时候一边想吐槽，一边想着酒店服务一直不错，又琢磨着不能老说人家不好，适合的地方该夸还是夸两句，不然心里有点过不去。

所以她在吐槽酒店东西味道一般、价格贵、不如安顺城区的老店，也不如附近农家乐野菜馆的时候，还会捡着酒店的特色优点夸几句。

阴差阳错，她的作品逻辑在酒店方眼里，就和这种广告模式相当符合。

一千个人眼中有一千个哈姆雷特，同一件事对于不同人的来说也不一样。

禾嫒尺是美食博主，不管是去养老院还是酒店，只要这个地方提供餐食，对于她来说，食物味道如何就显得非常重要。

但别人不是。

她吐槽的部分，对于酒店来说根本就，不！重！要！

而且对酒店的主要客户层来说，也不！重

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