第229章 南山再次发起冲锋的号角，好多人要紧张了（1 / 3）

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第227章 南山再次发起冲锋的号角，好多人要紧张了

金秋十月。

对于南山来说，是一个繁忙的季节。

发动机事业部正在紧锣密鼓的准备1.5t涡轮增压发动机的大规模量产和2.0t\/1.0t涡轮增压发动机的开发。

设备中心和模具中心也都在忙着完成手中的订单。

至于变速箱事业部，更是生意兴隆，一派繁忙的景象。

就连机器人事业部也开始有了明显的起色。

而在今年的校园招聘会上，南山更是再次的招募了1000名应届毕业生，同时还开启了1000名社招的工作。

规模上了百亿，名气在羊城乃至岭南都很大。

再加上南山的待遇比一般的民营企业要好很多，今年的招聘工作，显然是要比往年好很多。

“曹总，你们的校园招聘，怎么没有去帝都呢？”

“国内最好的大学都在那边，你们要招募人才的话，应该去那里才对啊。”

方思思时不时的就会来南山找曹阳要点新闻素材。

南山今年要招募2000名应届往届大学生的事情，大小也算是一个新闻了。

特别是曹阳放话今年要投入20个亿搞研发，更是引起了不少的关注。

所以方思思倒也不算是假公济私了。

“国内最顶尖的大学，不管南山开什么条件，都没有几个人愿意过来的。”

“人家的目光首先是瞄准了出国留学，毕竟只要能够在美利坚留学，然后在当地找到工作的话，随随便便都有几千美金一个月，甚至去到华尔街和硅谷找到月薪过万美金的工作也不奇怪。”

“这个待遇，确实也不是南山现在能够开得起的。”

“再不济，人家就是没有出国，也会去麦肯锡、西门子、宝洁这些外企。”

“所以我们根本就没有必要浪费时间去招募这样的人才。”

“至少未来几年内是没有必要把有限的招聘成本花费在他们身上的。”

曹阳直接就把自己的心里话给说了出来，搞得方思思都没有办法反驳。

毕竟南山现在再厉害，跟真正的国际巨头相比，还是有比较大的差距的。

至少在工资这一块，差距就不是那么容易追上来的。

人家西门子去高原出差一天的出差补贴，都快赶上南山普通员工一个月的工资了。

虽然南山掌握了核心技术，利润率比较高，但也没有到巨幅提高人工成本的地步。

真要是那样子干了，估计就有一帮其他的企业跳出来投诉自己了。

前世曹阳可是听说过一个案例，某个比较发达的二线城市下面的县里，一个企业家很有良心的将工人的基本工资给翻了一番。

然后没过几天，他的厂子就被人砸了！

这可是真实的案例。

虽然曹阳不担心有人砸南山的厂子，但是工资这一块，确实是需要循序渐进。

要不然就是升米恩斗米仇了！

“我听说南山要把研发人员的数量提升到5000人，这在国内，除了少部分央企之外，应该没有任何一家企业的研发人员数量有那么多了吧？”

“现在有不少人觉得在资金有限的情况下，投入巨大的人力物力去搞一些国际市场上能够买到的产品，是一种浪费。”

“这个观点，你怎么看呢？”

方思思对南山的情况还是比较了解的。

她有一个想法，自己要跟踪南山未来十年的发展情况，到时候把它做成一个纪录片，说不定能够取得意想不到的效果。

“扯淡！”

曹阳撇撇嘴，完全不赞同方思思说的那个观点。

“按照伱这个说法，现在国际市场上可以买到大量的低价玉米和小麦，国内是不是没有必要花费大量的力气去研究了？”

“像是各种芯片，国内也都能买到，是不是都不用去研究了？”

“甚至汽车上的零部件，国际零部件巨头都能生产，是不是国内企业就不需要去研究了？”

“先不说哪一天人家会不会突然不卖给你了，单单价格上面，就不是一个水平。”

“在南山没有生产变速箱之前，爱信6At自动变速箱，国内企业就是出1万块一台，人家也是不卖。”

“其他的零部件也都有类似的情况。”

“搞研发虽然会有阵痛，但是可以解决企业长远发展

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