第 24 节 裁员裁到骨干（1 / 8）

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超额三倍达成第一季度的 KPI 后，不仅奖金被扣，还迎来一个空降的废物上司。

辛苦搭建的视频账号，直接被人摘了果实。

「还不都是靠莎莎的美貌，跟你们有半毛钱关系？」

被各种恶心的手段逼走后，我入职甲方公司，撤销了跟原公司的合作。

徐总哭着求我：

「姜姐，您大人有大量，再考虑考虑我们吧！」

「抱歉，我们品牌不跟劣迹网红合作，舆论风险太大。」

「姜晚，这次绩效调整的事，先跟你说一声，你回头也跟其他人交代一下。」

第一季度的绩效奖金马上要发了，徐总突然找我私聊，说要调整绩效。

一听就知道准没好事。

毕竟，公司只可能想着法子扣你钱。

弯弯绕绕地说了半天新的绩效计算方式后，我才勉强听明白。

没错，就是扣钱。

「咱们公司现在发展起来了，以前那些不合理的规章制度，也得规范化了。」

这话说得我差点没做好表情管理。

绩效奖金怎么就不合理了？

那让大家加班熬夜到凌晨两三点，想策划、写脚本、拍视频、剪视频呢？

这些就是合理的规章制度？

「徐总，这不太合适吧，这样算下来，工资少了很多啊。」

我们的工资结构是底薪加绩效五五开，绩效主要取决于视频账号的广告收入。

按他这新算法，拿到手的工资要缩水四分之一以上。

我自己都不能接受，还想让我去跟其他人说？

徐总颇感惋惜地摇了摇头，脸上一副高深莫测「你不懂」的表情：

「你们年轻人啊，就是太短视了。」

「之后我们公司，不只会扩大广告业务，还要搞直播带货。」

「短时间你们看着好像亏了，但长期下来，挣得肯定比现在多，眼界要放宽点，年轻人应该多奋斗，投资未来。」

又来了，标准地画大饼。

你自己开上保时捷，开始享受人生了。

大家可还都在挤地铁呢。

吃不下，画过的饼太多了，根本吃不下。

我不再客气，直接表明态度：

「徐总，就算要推行新的方案，之前的奖金也应该按旧的方案发吧。您这个做法，我不能接受。」

一听我拒绝，他那张油光发亮的胖脸立马拉了下来，恼火地骂道：

「你知道我为什么一直不把这个部门的负责人位置给你吗？」

「就是因为你一直都没搞清楚，自己应该站在谁那边。」

「给了你这么多次机会不珍惜，你要是不想干，有的是人干！给我等着！」

砰的一声，徐总摔门而去。

过了几分钟，HR 进来了，直接开聊裁员的事。

我恍惚了一下才反应过来。

原来一切都在他的掌控中，太丝滑了。

跟 HR 不出意外地聊崩了。

她的态度就是徐总的态度。

要么同意新的绩效方案，变相降薪，继续在这里工作。

要么就是被裁，不给绩效，只给半个月工资当补偿金。

之所以第一个找我聊，一方面是我的薪酬相对较高。

更重要的是「杀鸡儆猴」。

我不同意变相降薪，也不同意被人用半个月工资像打发叫花子一样赶走。

于是就僵在这了。

一整个上午，HR 把同事们一个个喊走，闹得人心惶惶。

下午，HR 带着一个留着络腮胡的中年男人走到我的工位。

「胡导，这位就是负责莎莎账号的编导，姜晚。」

「没想到咱们的编导还是个大美女。」

他向我伸出手来。

他谄媚的眉眼间带着猥琐，但我出于礼貌还是把手伸了过去。

他的手搭上来，不动声色地揉搓着我的手。

我浑身鸡皮疙瘩都起了，胃里直犯恶心，立马把手抽开。

「姜晚，之后胡导会接管所有视频账号，成为你们的直接负责人。」

我有些蒙，还没反应过来就听到 HR 接着说：

「你现在这个座位让给胡导，你搬到饮水机旁边那个空位去吧。」

原本就偷偷吃瓜的其他同事，这时更加安静了。

饮水机旁边那个位置，人来人往，又吵又闹，一直都是留给实习生坐的。

那个胡导就站在边上，趾高气扬地看着我。

没想到徐总是铁了心要拿我杀鸡儆猴，手段一招接一招。

「好，没问题。」

不就是个工位吗？

就在我搬工位的

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