第 16 节 被裁后我成了原公司的甲方（1 / 9）

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发年终奖的前一天，我被裁员了。

徒弟顶替我成为新的部门主管，并抹黑我之前的所有方案。

徒弟在公司大群嘲讽。

「之前设计案太丑了，不要发给甲方，人家公司有大神把关，我丢不起这人。」

我则直接被踢出群聊。

后来公司流失大量客户，濒临资金链断裂。

前老板亲自求我帮他们把关设计。

我却早已入职甲方爸爸公司，嫌弃地看着他们加班加点改了五十遍的方案：「太丑了吧，我感觉还不如第一版。」

收到辞退通知，我火速赶回公司。

说是休假，其实我就窝在公司附近的出租屋润色方案。

春节期间，公司给 A 公司开发的智慧医疗产品就要上线。

领导周全不咸不淡：「你该休假就休，好像我不让你休息似的。也给后辈一些机会，别自视甚高，公司离了你照样转。」

不是没听出讽刺，但我天生不善与人舌战，也因此话很少，公司不少人背后叫我冷面阎罗。

作为设计部主管，我自觉地认为产品上线期间我应该在岗，所以顺从地申请了提前休假。

我在的公司是个刚刚崭露头角的互联网小厂。

毕业那年我通过校招进来，那时除了周全公司一共八个人，经过五年厮杀，如今已初具规模，如果这次 A 公司项目出色完成，公司可以原地起飞。

没想到还没起飞，我就先被踹下了机。

公司里。

HR 似乎预见到我来，已经等在前台。

看到我，她朝地上一个纸箱努努嘴，那是我这五年来所有的私人用品，许多客户送给我的纪念品被随意地堆放。

没心思伤悲，我跟她进了会议室，周全在圆桌另一头低头坐着。

HR 先发制人：「公司为了降本增效，准备优化一些长年不作为、占着茅坑不拉屎的管理岗位，你之前有太多无故旷工记录，因此被优化了。」

我无语：「我年会时刚得了个『卓越贡献奖』，那时候怎么不说我不作为？况且五年来就休了四天假，哪来的旷工？」

徒弟琳达此时踩着高跟鞋趾高气扬地走来。

「啪」一沓文件扔在了桌上。

「自己看看吧，这是我调取的监控。不说以前，就最近半年，你有 28 天下午才来公司。」

我大概翻看了下，心里有了数。

能如此迅速而准确地调来记录，也只有琳达能做到。

被她当面背刺，我难忍心寒。

对着周全：「这些全是因为赶项目，凌晨四点半我才离开公司，是你允许我弹性休息的。」

「不信，可以去查监控。」

琳达一摊手：「不好意思，监控我查完就坏了。」

没有证据，我们所有人看向周全。

他夸张地冥思苦想，然后一拍脑门。

「弹性休息？我怎么不记得了？不要为自己的旷工和偷懒找借口！」

HR 见缝插针：「李飒，你有证据吗？」

每次赶项目，周全都是快搞定才出现，然后拍着我的肩膀说辛苦，让我回去好好休息下再来。

我哪有证据。

HR 见状讥讽：「没有证据，就只能算旷工，别以为自己是老员工就搞特殊。」

周全则和稀泥：「算了算了，反正你今天就滚蛋了，旷工的事情我就不跟你计较了，就算是跟我请假了吧。毕竟也是在咱们青云混了这么多年的老员工，养条狗还有点感情呢，我吃点亏没什么。」

我着实被恶心到了，也不想再周旋。

「离职可以，我的年终奖和 2N 需要正常发放！」

琳达噗地喷出一口水：「明明是旷工被开了，还有脸提这么多需求。拿自己当根葱，谁拿你蘸酱啊？」

拿自己当根葱的明明是她。

每次的竞标会，微微社恐的我都是派琳达替我去。我的方案大杀四方，时间久了，琳达误以为这些光环属于她。

HR 冷笑：「李小姐，我劝你还是自己离职，HR 圈子就这么小，否则背调的时候我们不会替你说话的，你的旷工记录也得永远跟着你了，你永远都找不到下家。」

吃相真难看。

我嗤笑：「我要是拒绝呢？」

周全起身，冷着脸：「李飒，我之前待你不薄，这样，我做主给你两个月工资，你见好就收，赶快滚蛋吧。」

打发叫花子？

没门。

「我绝不妥协

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