第115章 分歧与冲突（1 / 2）

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在对古蜀文明的研究不断深入的过程中，李阳带领的团队逐渐陷入了一场激烈的分歧与冲突之中。

此前的一系列发现让团队成员们既兴奋又感到责任重大。然而，当面对下一步的行动方向时，大家的意见却出现了严重的分裂。

在一次紧张的团队会议上，气氛凝重得让人窒息。李阳坐在首位，眉头紧锁，环视着围坐在会议桌旁的成员们。

“我们已经取得了阶段性的成果，但接下来如何走，大家都谈谈自己的想法。”李阳的声音打破了沉默。

一位名叫陈昊的队员率先发言：“我认为我们应该集中精力解读已经获取的文物和资料，从理论上深入挖掘古蜀文明的内涵，而不是急于进行新的冒险探索。”他扶了扶眼镜，表情严肃。

另一位性格冲动的队员王力立刻反驳道：“不行！如果只是坐在屋里研究，我们永远无法真正了解古蜀文明的全貌。我们必须深入到更多未被发现的遗迹中去，寻找更多的实物证据！”

团队中的一位资深学者赵教授清了清嗓子，缓缓说道：“我理解王力的急切心情，但陈昊的观点也有一定的道理。我们目前对已有的资料还没有完全吃透，盲目行动可能会浪费资源，甚至破坏珍贵的遗迹。”

这时，一直沉默不语的财务负责人林娜开口了：“从资金的角度考虑，我们的预算有限。如果继续大规模的实地探索，资金很快就会枯竭。我认为应该先暂停行动，寻求更多的赞助和支持。”

这番话引发了更多的争论。有人认为资金不是问题，关键是要抓住时机取得重大突破；有人则担心没有足够的资金保障，整个研究将难以为继。

李阳静静地听着大家的争论，心中五味杂陈。他深知每个成员都有自己的考虑和担忧，但团队的分裂让他感到无比痛心。

“大家先冷静一下！”李阳提高了音量，“我们都是为了揭开古蜀文明的秘密而走到一起的，不能因为分歧而忘记了我们的初心。”

然而，此时的团队已经陷入了深深的对立。陈昊和支持他的队员们组成了“理论派”，坚持以研究现有资料为主；王力和他的追随者则成为了“实践派”，坚决主张继续实地探索；而赵教授、林娜等人则试图在两者之间寻找平衡，却陷入了两难的境地。

争论逐渐升级，从言语上的冲突发展到情绪上的激动。王力猛地站起来，指着陈昊说道：“你们这些只知道纸上谈兵的家伙，会让我们错过重要的发现！”

陈昊也不甘示弱：“你们这种莽撞的行为才是对古蜀文明的不负责！”

会议室里一片混乱，李阳用力拍了拍桌子：“够了！这样的争吵解决不了任何问题！”

但此时的团队已经被分歧和利益冲昏了头脑，根本听不进去李阳的话。

李阳感到无比的失望和无奈，他走出会议室，独自来到了存放文物的房间。看着那些珍贵的文物，他想起了团队一路走来的艰辛和付出，泪水不禁模糊了双眼。

“难道我们就要这样分崩离析吗？”李阳喃喃自语道。

与此同时，团队内部的矛盾也被外界的一些势力所利用。一些竞争对手开始散布谣言，试图破坏他们的研究；一些商业机构则趁机向团队中的个别成员伸出橄榄枝，试图拉拢他们为自己所用。

在这内忧外患的时刻，李阳知道他必须采取行动，挽救这个即将破碎的团队。他决定分别与每个成员进行深入的交流，倾听他们的真实想法和诉求，试图找到一个能够让大家重新团结在一起的解决方案。

李阳首先

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