第30章 团队组建（2 / 4）

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活动中鼓励大家。

在团队组建完成后，苏瑶为每个成员制定了明确的任务和目标。她要求大家在工作中充分发挥自己的优势和特长，同时也要积极与其他成员沟通和协作，共同完成项目的各项任务。

为了提高团队的工作效率和质量，苏瑶还建立了一套完善的工作流程和管理制度。她要求团队成员们严格按照工作流程进行操作，确保每一个环节都做到尽善尽美。同时，她还建立了一套激励机制，对表现出色的成员进行奖励，激发大家的工作积极性和创造力。

随着团队的组建完成，赵铭和苏瑶的公司都进入了紧张的广告设计方案筹备阶段。两支团队都充满了信心和斗志，他们相信自己一定能够在这场激烈的竞标中脱颖而出，赢得花展广告项目的合同。

苏瑶深知，在这场激烈的花展广告项目竞标中，仅仅依靠一个优秀的团队是不够的，还需要有明确的行动方向和高效的执行力。于是，在团队组建完成后，她立即着手制定详细的行动计划。

首先，苏瑶带领团队对花展的主题、目标受众以及竞争对手进行了更深入的分析。他们仔细研究了花展的官方网站、宣传资料以及以往的活动报道，试图从中挖掘出更多的灵感和信息。同时，他们还通过问卷调查、访谈等方式，了解目标受众的需求和喜好，以便更好地制定广告策略。

在对竞争对手的分析中，苏瑶特别关注了赵铭的铭铭广告设计公司。她知道，赵铭是一个强大的对手，他的公司在广告设计方面有着丰富的经验和出色的创意。为了知己知彼，苏瑶安排团队成员收集了铭铭广告设计公司的以往作品，并对其进行了深入的分析和研究。通过对比，他们发现了铭铭广告设计公司的优势和不足，同时也找到了自己的差异化竞争优势。

在明确了目标受众和竞争对手之后，苏瑶开始制定广告策略。她认为，花展广告的核心在于传达花展的美丽和魅力，同时也要引起目标受众的情感共鸣。因此，她决定采用情感营销的方式，通过讲述花展背后的故事，让观众感受到花展所传递的温暖和美好。

为了实现这个目标，苏瑶组织团队成员进行了头脑风暴。大家纷纷提出了自己的创意和想法，经过激烈的讨论和筛选，最终确定了几个具有可行性的广告创意。其中，一个以 “花与人生” 为主题的广告创意得到了大家的一致认可。这个创意通过讲述不同人生阶段与花的故事，展现了花展的多样性和丰富性，同时也引起了观众的情感共鸣。

确定了广告创意之后，苏瑶带领团队开始了广告设计的工作。她要求设计师们充分发挥自己的创造力，将广告创意转化为生动、形象的视觉作品。同时，她还注重广告的细节和品质，对每一个设计元素都进行了严格的把关。

在广告设计的过程中，苏瑶还积极与客户进行沟通和交流。她定期向客户汇报广告设计的进展情况，并听取客户的意见和建议。通过与客户的良好沟通，苏瑶不仅确保了广告设计符合客户的需求，还为团队赢得了更多的时间和资源。

除了广告设计，苏瑶还注重广告的推广和传播。她知道，一个好的广告作品如果没有得到有效的推广，也无法发挥其应有的作用。因此，她组织团队成员制定了一套完整的广告推广方案。这个方案包括线上和线下两个部分，线上部分主要通过社交媒体、网站、视频平台等渠道进行推广，线下部分则主要通过海报、传单、活动等方式进行推广。

为了确保广告推广方案的顺利实施，苏瑶还积极与相关媒体和合作伙伴进行沟通和合作。她与一些知名的社交媒体博主、网红进行合作，邀请他们为花展广告进行宣传和推广。同时，她还与一些线

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