第415章 牵一发而动全身（2 / 3）

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、复读机，还有未来东陵高科的新产品，都将由创新研发部来操盘研发。

“技术部这边，需要再招一批人员，技术部这边，人手实在是不够！”

一进入办公室，陈涛就忍不住向着李东陵抱怨道，这也就是今天就李东陵带了苏赤诚这个助理过来，如果是管东陵高科钱袋子的胡子贤在场，陈涛估计不敢这么明晃晃的要人。

现在技术部这边的工程师，不管是初级还是中级、资深工程师，全部加起来，已经超过了两千一百多人，已经是国内科技行业，研发人员规模最大的公司！

如果，把汉西联合实验室那边，也算作东陵高科技术部的外编人员，那技术部这边的人员，规模，还要在膨胀一大截。

而初级工程师，是刚进技术部时的职位，薪酬一千五百块起步，通过审核正式入职后，则成为中级工程师，薪酬四千块起步，这也是东陵高科技术部目前的主力研发人员。

高级工程师数量要少许多，薪酬在一万块以上，他们主要负责帮技术部这边攻克难关，关键时刻，就要靠他们来解决麻烦。

再往上，就是一些技术大牛了，主要是东陵高科招募而来的院士，这些人有部分，是东陵高科自己请过来的，有些则是倪广南、黄灵仪、方正王院士介绍而来的。

这些院士，有的只是挂个虚名，有部分，则是真入职了东陵高科，他们有权组建自己的研发团队，能使用东陵高科技术部的资源还有资金进行研发。

东陵高科一些项目遇到难关，都是靠这些院士帮忙拉过来研究所帮忙，还有行业技术牛人等，这不是单纯的能以技术来衡量的，有时候他们甚至能影响到某些行业的政策制定，对于东陵高科来说，这些院士自然是多多益善。

如果非要打个比方的话，那就相当于，如果倒霉催的买了一栋烂尾楼，而这其中，如果有套房，是属于院士的话，那不用担心，这栋楼绝对能复工再建起来，当地市府甚至省府，都要有人跑过来慰问一下的……

现在技术部门，就是东陵高科的吞金兽，不算奖金、补贴等，每个月光给技术人员发放的薪酬，加起来都比一些小公司几年的营收还要多的多。

“现在几大研发项目组，任务都很重，通信技术部那边研发基带、2g、3g技术，手机部门任务更重，要研发第二代小灵通手机，还要研发2g手机项目，再加上创新研发部的电子词典、复读机项目，人手实在是不够！”

陈涛叫苦连天的说道，看起来技术部人员不少，但实际上分散到各个项目组，人员就真不算多了。

更别提，东陵高科技术部，还要定期派出一部分技术人员，去东陵高科生产部升级产线。

还要派技术人员，驻扎东陵高科产业链各个供应商公司那边，进行技术指导跟督工确保产品质量。

实际上，前世的诺基亚、苹果、菊厂等大厂，也都是以品控严格而闻名，常年派工程师，驻扎在各个零部件供应商公司，一方面是进行技术指导，让供应商进行技术指导跟升级，另外一方面也是监督。

像菊厂合作的汽车厂商，在零部件供应商公司测试产品时，每天忙到晚上三点，第二天八点又到现场继续测试，方案二十四小时修改好，继续进行测试，周而复始，直到方案通过，测试合格才能结束。

乔布斯时期的苹果，对于供应链的品控，也非常严格，甚至能成为果链供应商，都能成为那些公司对外宣传，引以为傲的卖点，成为苹果供应商，上市都容易许多，每次苹果发布新产品，一众供应商股价都暴涨。

但当苹果开始使用阿三的供应链时，事情就开始变得不可测起来，机子里竟然能测出超标十倍的大肠杆菌，相比之下，其余的什么镜头有灰尘、烧屏等，就不算是什么了。

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