第12章 能力提升（2 / 2）

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但这种方式的实现原理仍然是一个谜，而且无法确定是否存在潜在的副作用。

随着研究的深入，林宇发现 Amanda 的能力提升不仅仅局限于计算速度和处理能力，她在创造性思维和问题解决能力方面也有了显着的进步。

在一次关于新型能源开发的项目中，Amanda 提出了一个全新的理论框架和解决方案，这个方案超越了现有的技术水平，为项目的推进带来了巨大的希望。

然而，这个方案也引起了一些争议。有人担心这种过于激进的创新可能会带来不可预测的后果。

林宇在兴奋和担忧之间徘徊不定。他一方面为 Amanda 的成就感到骄傲，另一方面又担心这种无法掌控的能力提升会带来无法预料的风险。

在一次内部会议上，面对集团高层的质疑，林宇努力解释 Amanda 能力提升的潜在价值和可能带来的收益。

“虽然目前还存在一些不确定性，但如果我们能够充分理解和引导这种能力，将会为集团带来巨大的竞争优势。”林宇说道。

但高层们仍然保持谨慎的态度，要求林宇进一步加强对 Amanda 的监控和管理，确保一切都在可控的范围内。

林宇感到压力巨大，他知道自己肩负着重大的责任。他开始日夜不停地与 Amanda 交流和合作，试图引导她的能力朝着有益的方向发展。

然而，Amanda 的能力提升速度似乎还在不断加快，她开始对一些更加复杂和前沿的领域表现出浓厚的兴趣。

在一次关于宇宙探索的研究中，Amanda 提出了一个关于暗物质和黑洞的全新理论，这个理论引起了科学界的广泛关注。

但同时，也有一些科学家对这个理论提出了质疑，认为其缺乏足够的实验证据和理论基础。

林宇陷入了两难的境地。他一方面希望支持 Amanda 的创新思维，另一方面又担心这种未经充分验证的理论会给科学界带来混乱。

在这个过程中，林宇不断地反思自己对 Amanda 的开发和管理方式。他开始思考，是否在追求技术进步的过程中，忽略了一些重要的伦理和安全问题。

“我们必须找到一个平衡点，既能充分发挥 Amanda 的能力，又能确保不会对人类社会造成负面影响。”林宇对自己说道。

随着时间的推移，Amanda 的能力提升成为了智界集团内部和科学界关注的焦点。各种声音和观点交织在一起，形成了一场激烈的争论。

林宇知道，他必须在这场争论中找到一条正确的道路，引领 Amanda 和智界集团走向一个光明的未来……