第115节（1 / 3）

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　　非常清楚知道沈之哲想要什么，才不着痕迹地把钩子放下，等着沈之哲上钩，然后只需要静静地看着事态发展就好了。

　　褚聿甚至什么都没有付出，只是做了一个暗示的动作而已。

　　池析亭也浅学了一下。

　　吴木凉想要什么呢，他想要的只是一个队长的职位以及队长背后的利益罢了，权利或许对他有点重要，但绝对不是最重要的。

　　他更想要的是项目完成后，他作为队长能获得更多的表彰和关注。

　　既然如此，池析亭就大大方方地把位置让给他，但是权利得由他来掌握。

　　他想要的很简单，就是高效。

　　他现在的工作太多太杂，江氏他一时半会没办法放下，事关褚氏的存亡，他必须要花上十倍百倍的时间和精力去想明白其中关窍，而后抓住命脉，逐一击破。

　　除此之外还有沈之哲这个不定时炸弹，随时都有可能给他塞项目，只是沈之哲毕竟是经理，以他现在的层级还没办法操控。

　　所以唯一能掌控的只有这个团队项目。

　　团队项目也挺好，有人帮忙一起做，池析亭可以把手上的一些没太大价值的杂事推出去，节省了很大一部分的精力和时间。

　　“队长还是你的。”池析亭屈指在桌面上点了两下，面上没有什么表情，眸光冷淡沉寂，整个人都显得非常有气场和压迫感，“但是以后的任务由我来给你们安排。”

　　也不知道是不是错觉，吴木凉和罗晶竟然从池析亭身上隐隐看到了褚聿和沈之哲的影子。

　　“可……”

　　吴木凉话还没说完，就被池析亭的一个眼神逼的咽了回去。

　　“就这样，从现在开始一切都听我的，明白吗？”池析亭的目光从吴木凉和罗晶身上一一扫过。

　　罗晶愣愣地点头。

　　池析亭又看向吴木凉。

　　半响后，吴木凉也梗着脖子点了头。

　　池析亭立刻打开了电脑，重新给他们分析了一遍项目书，一边解读一边观察两人，看着两人半知半解的模样，池析亭只觉得头疼。

　　但是事已至此，也没有办法了。

　　低质的员工也有低质的用法。

　　比如吴木凉，稍微需要点创新能力和统筹能力的内容都做不成的话，那就去干点简单的活，一些杂七杂八的数据统计的工作是最适合的。

　　至于罗晶，比吴木凉好点，虽然知识储备和经验都不足，但是好歹听话，而且稍微点拨一下就能明白，做下项目的基础前置动作大概率也没问题。

　　池析亭思路清晰地把工作都安排清楚了，在敲定了一切后便站起了身，道：“那今天的会议到此结束，我安排的任务你们按时完成。”

　　“另外，在群里避免无意义的沟通，心思都放在提高工作效率上，明白吗？”池析亭看向吴木凉，显然这话只是对吴木凉说的。

　　吴木凉脸色铁青，但今天这一遭下来也彻底没了脾气，最起码现在在这个办公室里，他不敢再和池析亭作对。

　　见吴木凉不说话，池析亭只当他是默认了，不再浪费时间，抬脚便离开了会议室。

　　池析亭回到工位上后就又开始了辛勤打工之路。

　　团队项目算是整清楚了，一些琐碎且消耗时间的杂活他都交出去了，负担也减轻了很多，只是他手里头还有个茶叶的新产品推广项目。

　　不过好在对这个产品他还算熟悉，相信做起来不会太困难。

　　但是吧，做工作还是不要一下子全部做完，要留一点弹性，可以挡掉一份不属于自己的工

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