第36章 柳暗花明（1 / 2）

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秘书话还没说完，几个穿着制服的警察已经走进了办公室。

“赵先生，我们接到举报，你公司生产的产品存在严重安全隐患，请你跟我们走一趟。”为首的警察严肃地说道。

赵董顿时面如死灰，他无力地瘫坐在椅子上，知道自己完了。

与此同时，韦氏集团的技术部门却是一片欢腾。在王教授的指导下，技术人员终于找到了解决产品质量问题的关键。

“我们成功了！我们成功了！”刘经理激动地握着王教授的手，眼中满是感激，“王教授，这次真是太感谢您了！”

“不用谢，我只是做了我应该做的。”王教授笑着说道，“重要的是，你们要吸取这次的教训，以后要更加注重产品的质量和安全。”

韦雨欣和蒋逸尘看着眼前这一幕，脸上都露出了欣慰的笑容。他们知道，这场风波终于过去了，韦氏集团将会迎来一个崭新的未来。

“逸尘，你说我们的新产品什么时候上市比较好？”韦雨欣转头看向蒋逸尘，眼中闪烁着希望的光芒。

蒋逸尘微微一笑，握住她的手，说道：“不急，我已经安排好了……”

新产品发布会定在了一个阳光明媚的早晨，这预示着韦氏集团即将迎来新的曙光。发布会现场人头攒动，气氛热烈，各路媒体记者的长枪短炮早已严阵以待，都想第一时间捕捉到这场商业盛宴的精彩瞬间。

当韦雨欣和蒋逸尘携手走上舞台中央时，台下顿时响起雷鸣般的掌声。韦雨欣一身干练的职业套装，脸上带着自信的笑容，神采奕奕地向大家介绍着新产品。她优雅的谈吐，专业的讲解，将新产品的优势展现得淋漓尽致。而蒋逸尘则站在一旁，目光始终追随着她，眼神中充满了赞赏和爱意。

新产品一经推出，便在市场上引起了巨大的轰动。消费者对这款凝聚着韦氏集团和蒋氏集团心血的产品赞不绝口，市场份额迅速攀升，订单如雪花般纷至沓来。韦氏集团的股价也一路飙升，创下了历史新高。

这场胜利不仅是新产品的成功，更是韦雨欣和蒋逸尘管理理念的胜利。他们深知，一个企业的成功，离不开优秀的团队和高效的管理。因此，在公司内部进行了一系列改革。

首先，他们着力打造积极向上的企业文化，定期组织员工培训和团队建设活动，增强员工的归属感和凝聚力。其次，他们大胆启用新人，提拔了一批有能力、有想法的年轻人担任管理岗位，为公司注入了新鲜血液。此外，他们还建立了完善的绩效考核体系，奖罚分明，充分调动了员工的工作积极性。

这些改革措施取得了显着成效。员工们的工作热情高涨，工作效率大幅提高，整个公司呈现出一片欣欣向荣的景象。

“看来我们赌对了。”一天晚上，韦雨欣和蒋逸尘并肩走在公司楼下的花园里，看着远处灯火通明的办公大楼，韦雨欣感慨道。

“是啊，我们不仅赢得了市场，也赢得了人心。”蒋逸尘深有感触地说，“不过，这件事还没完……”他突然停下来，目光深邃地看向远方，“小张那边……”

蒋逸尘的话还没说完，手机铃声突然响起，是负责与小张联系的律师打来的。他接起电话，神情逐渐变得严肃，语气中却透着一丝喜悦：“好，我知道了，辛苦你了。”

挂断电话，蒋逸尘转身对韦雨欣说：“小张那边有消息了，我们去趟法院。”

法庭上，小张作为污点证人出席。他原本是竞争对手公司派去韦氏集团的商业间谍，但蒋逸尘早就察觉了他的身份，并暗中策反了他。在法庭上，小张将他

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