第51章 人生定位（3 / 4）

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受新鲜事物的能力，还指的是能够接受别人的不同意见和看法。人们常说“兼听则明”，只有能够听到不同的声音，才能更好地了解事情的全貌，做出最优的选择和决定。这样的人，通常都懂得灵活变通，他们不会刚愎自用，在自己的世界中闭门造车。他们能够接受别人的看法，也愿意去思考别人的看法，从中吸取有用的部分化为己用，等于集众家之所长，这样的人自然可以在各类竞争之中脱颖而出。

几天后，矿行政会召开，并专门通知王东升列席会议。

之所以专门通知王东升，是因为按照相关规定，基层单位的副职一般是没有资格参加矿行政会的，只有正职才能参加。如果让副职参加的话，一般都是由矿领导指定，或是会议议题涉及到相关副职。

对于让自己列席矿行政会的目的，王东升一想就猜到了，并为此作了一番精心准备。

会议由常务副矿长赵太升主持，会议议题共有六项。

会议室不是很大，矿领导坐在会议室的主桌上。主桌呈“回”子型，是由几张相同的桌子拼成的，上面盖着蓝色的桌布。

矿相关职能部室负责人、各基层单位行政正职都坐在靠墙的第二排椅子上，这是列席位置。

王东升和区长谢虎来坐在一起。虽然是第一次参加矿行政会，王东升心里并没有太紧张，自己到老矿长刘正义办公室都好几回了，在这个会上发个言算什么。

前五项议题，王东升没有细听。因为和自己没啥关系，自己听了也是白听。

第六项议题，是关于王东升那套矿用采煤工作面自动喷雾系统的。

主持会议的常务副矿长赵太升，先让王东升介绍一下这套系统的设计初衷和相关重点。

王东升站起来，迅速组织了一下语言，开始详细介绍起来。

参加会议的人员都认真地听着，不少人边听边点头，其中甚至还包括几名矿领导。

王东升说完后，坐回到了自己的椅子上。他感觉自己今天发挥得特别好。

随后，矿领导开始依次发言，谈自己对这套系统的意见建议。虽然有一些反对的声音，但绝大多数还是同意的。

老矿长刘正义最后一个发言。不出王东升所料，他是持赞成意见的，并对这套系统的制作、安装、维护和保养作了相应的安排。

矿行政会结束后，王东升随着众人走出会议室。在楼梯拐角处，走在前面的常务副矿长赵太升忽然停下来，拍了拍王东升的肩膀，一脸笑容的说道；“小伙子，干的不错，继续努力，有前途！”

能得到矿领导的夸奖，王东升赶忙点头称谢。区长谢虎来跟在后面，也满脸赔笑。

“兄弟，以后有什么事，先跟你哥说，咱哥俩商量着来。”散会后，刚回到区值班室，区长谢虎来就拍着王东升的肩膀，笑眯眯地说。

区长谢虎来虽然表面上看是个粗人，但并不傻。如果真傻的话，别说当区长，就是当个班长也当不了。

刚才矿行政会上的局面，他一看就看明白了，所以回来立马就转了舵。

因为他知道，王东升研究的这套矿用采煤工作面自动喷雾系统，在自己单位区务会上没有通过，却上了矿行政会并通过，说明王东升肯定是绕过自己，直接去找老矿长刘正义了，在大领导的支持下，比较轻松的就把事办成了。

都说“官大一级压死人”，王东升既然抱上了老矿长刘正义的大粗腿，有了这样的大靠山，如果自己再不转向，弄不好大领导下一步就会收拾自己了。

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