第六百七十一章 百分之一百的就业率?牛啊!(2，求自动订阅)（1 / 2）

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“沈司长，这是海津科技学院的调查报告!”

刘静将内容直接递交给了沈飞，沈飞和王芸共同查看。

海津科技技术学院是一个专职科，它的专科学的都是临床机电，这个在整个专业当中是最红火的，也是最厉害的，状态也很好。

是专科当中还算比较有名的一个学校，所以有很多学生高考失利，而不想复读的时候就会选择这个学校。

办学时间也不太长，只有十几年的时间，办学收益也还不错，每年学生增设人数也都是在逐年增加，而且老师和其他教职的数量也在不断提升。

每年还会在学校举办相关科研报告的时候，地松几篇论文状态都是很好的。

是符合一个还算比较不错的专科学校的印象，但是在里边有一行，虽然字儿非常小,但是这个数字异常醒目。

“海津科技学院，就业率100%!”

王芸看到这个数据的时候，他自己都表示了怀疑。

为何会有100%的就业率?

为何这个就业率会被标注在最前方的标签上面?

那是因为就业率会影响整个学校的晋升和名头，说实在的考不上本科的这些专科学生们，他们为何要花很多钱来完成一个专科的文凭。

还不是想要通过混上一个文凭之后，让自己的就业方向能够更加宽广，就业的时候能够更加有底气。

故所以这100%的就业率就是这么来的，可是纵观整个学校现代化的发展当中，没有任何一个学校可以达到100%的就业率!

这对于学校来讲，简直就是一个天文数字。

得有多么优秀的学校，才能让每个学生都能够找到很好很合适的工作，要知道这100%就业率的背后还有附加的一段小话这个话是什么意思?

每个学生在职工作都满一年时间。

意思就是说这100%的就业率是为期一年的回访，这才能够做到。

可能吗？

这是根本不可能的。

现如今的社会当中，已经不可能一份工作从入职一直做到结束，如今在社会不断的发展前提之下，高素质人才越来越多。

但是相关企业行当的配备已经兼顾融合，有许多刚毕业之后就面临着失业，这不是一个玩笑话，而是一个残酷的事实。

找到一份工作，并不代表着你可以一直做下去，中间有kpi考核，有实习期转正考核，还有后续的各大工作能力考核。

不是说你离开学校之后就不用考试，而是说你离开学校之后的每一场考试都异常的艰难。

所以其中某个环节如果一旦做错的话，这份工作就直接丢失的!

就算你可以过五官斩六将，从实习期一直干到三十岁，能够完成整个职业上的蜕变，还有技能上的熟练，这也不代表着你这件事情可以一直贯彻长久。

女性在三十岁左右的时候面临成家，还有生孩子这项事情有许多的企业将直接不予以通过，甚至直接开除，哪怕给你赔赔偿金，也不愿意让你继续待在这个位置上。

那是因为现在的这些所谓的公司都是打着相当恶心的招牌，开始招一群人进去，甚至在签合同的时候都会发生万般变化。

但是一味的降低他们的标准，是在法律层面之下的规章制度之下的，所以这个规章制度对于他们来讲完全就形同虚设。

实习期没有五险一金。

转正之后只有五险。

转正之后kpi若不达标直接辞退，没有任何补偿。

还有很多男人甚至程序员到了三十岁的时候，直接就面临一次重大的失业，而且这

一次失业是大量的企业直接辞退，甚至不惜给你重金

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