第112章 “老妈辣酱”出事了（1 / 2）

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第二天萧强带着露露母子回老家看望父母，妈妈在辣酱厂忙活，一进厂子萧强就见到有人在吵闹，上前问清缘由，原来是发出去的“老妈辣酱”有发现有霉菌的现象，客户要求退货。

萧强安抚了一下客户，说：“这是我们厂子的问题，我们同意退货，并双倍补偿。我们马上查清原因进行整改，杜绝以后再发生类似事情。也请您以后对我们监督。”

“四姑，先停产整顿，通知所有的客户，向客户道歉，将发现问题批次的货全部召回，双倍赔偿，查清是哪个环节、是什么原因造成的，立刻进行整改。要增加一些消毒设备，严格质量控制，注意食品卫生，吃的东西，一定不能马虎......”

客户见萧强如此处理，气也消了。“你们厂的辣酱味道不错，一直也卖得很好，只是这次在有的瓶子里发现有发霉的现象，也不是很多。”

萧强再次道歉，并对客户能及时反馈问题表示感谢。客户也表示愿意继续合作。

萧强原来的初衷是给妈妈一个发挥特长的机会，也给四姑一个机会，也忽略了管理方面。萧强马上给林寒打了个电话，将“老妈辣酱”出现的问题说了一下，让他找一个专业的管理人员来管理厂子，四姑仍然管生产，妈妈负责技术。又让林寒转3000万到盛华中学账上。

2000万将捐给县一高，1000万交给父亲管理，用于扶持想创业的亲戚。

经过查找原因，前几天突然下雨，有部分原材料沾上了生水，才造成了辣酱出现发霉现象，只有这一批出现了问题。萧强交代四姑，一定要吸取教训，严格控制产品质量，采取措施，不要再出现类似情况。

等杀菌消毒的机器买回来，以后在产品出厂前要对所有产品进行灭菌消毒。等新厂长到位后要严格细化管理、规范化管理，不能再像之前那样作坊化管理。

工厂的损失，就当是花钱买教训吧，幸亏问题发现及时，没造成太大的后果，萧强决定对主要责任人四姑罚两个月工资，技术指导的妈妈罚一个月工资。

妈妈在一边说：“自己的厂子，我没有领工资。”

萧强这才知道妈妈在厂里干活是不领工资的，就说“以后厂子规范化管理，该领工资就领工资，虽然你是老板，但也是技术人员，你要把自己当作是在这个厂子上班的技术专家，应该领高工资，以后厂子做大了，人也多了，没有个规矩是不行的。我让他们派一个厂长过来，对厂子进行现代管理，管好了，生意才能做大，人家有先进的管理经验，管好这个企业是他的职责，他也是为我们打工的。你们都要配合人家。”

妈妈和四姑都表示同意。

萧强有让司机开车，一家人到学校看看，学校正在上课，盛华公司委派的副校长张明理陪同萧强到校内外转一圈，把学校现在的基本情况介绍了一遍，萧强特意到学校食堂看一看，厨师们都在忙活着，认识萧强的也和萧强打着招呼，萧强询问了每天的饭菜品种价格和原材料、食品卫生等等问题，要求他们一定要保证食材的新鲜和食品的卫生、操作间的卫生。提了几条整改意见。

萧强让张副校长把一些学校的配套设施要再完善一些，更好地为学生服务。要经常和校长沟通，辅助校长把学校管好。

萧强说：“你们学校的领导层在一起商议一下，拨出1000万元，用我父亲的名字设立一个奖学金，制定一下奖励办法，再每年拿出100万，帮助那些贫困生。”

“我让沪上公司转过来3000万元，你让财务查一下有没有到账，给我开一张2000万的支票，我明天要捐给县一高，另外1

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