第10章 宗门会议（1 / 2）

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次日，阳光洒在九洲殿的琉璃瓦上，折射出五彩的光芒。周正殿主身着一袭庄重的长袍，端坐在主殿的高位上。他微微皱眉，心中思忖着宗门的发展大计，随后命弟子传唤各长老前来相商事议。

众长老陆陆续续地走进主殿，他们的脚步声在空旷的大殿中回响。众人各自站立两边，拱手齐声道：“参见殿主。”周正摆了摆手，说道：“众长老免礼。今日召集大家前来，是因为我宗门如今已发展壮大，内外门弟子加起来人数众多，已达上万人。我们需好好谋划一番，立下规矩，让宗门能持续稳定地发展。”

青虚道人摸着下巴的胡须，上前一步说道：“殿主所言极是。如今弟子众多，在弟子管理上，我们需要更加细致的规则。比如内门弟子的修炼资源分配，还有外门弟子晋升内门的考核标准等。我觉得可以从弟子的日常修炼表现、心性测试以及实战能力等多方面综合考量，制定出一个全面且合理的考核标准。”

白子在长老微微点头，接着说道：“后山的时间之塔是我们宗门的重要资源，如何合理利用它，让弟子们在修炼上能更上一层楼，也是个关键问题。我觉得可以根据弟子的境界和贡献来分配进入时间之塔的次数。同时，我们还可以考虑设立一个时间之塔的管理小组，由内门弟子中德才兼备者组成，协助看守和管理时间之塔的使用秩序。”

周正听后，沉思片刻说道：“这是个不错的想法。那我们可以规定，外门弟子中表现突出者，经过考核可以获得进入时间之塔第一层的额外机会。而内门弟子中对宗门有重大贡献的，可以在缴纳宗门点的基础上，优先进入时间之塔的高层修炼。我们还可以在时间之塔内设置一些特殊的试炼关卡，只有通过试炼的弟子才能获得在相应层修炼的资格。”

善恶两使中的善使长老开口道：“武技阁和功法殿的管理也需重视。我们可以根据弟子的境界和品德来限制他们能够获取的武技和功法的等级，避免有些弟子好高骛远，或者心术不正之人获取强大功法为祸。我们可以在武技阁和功法殿内设置一些智能阵法，这些阵法可以根据弟子的气息自动判断其是否符合获取武技或功法的条件。”

恶使长老补充道：“没错，对于那些违反门规的弟子，应该限制他们进入武技阁和功法殿的权利，以示惩戒。而且，我们可以在武技阁和功法殿的入口处设置一块公示牌，将违规弟子的名单公布出来，起到警示他人的作用。”

黑白双剑的白柔长老说道：“在监督弟子修行方面，我们可以建立一套监督体系，比如定期检查弟子的修炼进度，对于偷懒或者修炼方法不当的弟子及时给予指导和纠正。我们还可以在各个修炼区域设置一些隐形的监控阵法，这样可以更全面地了解弟子们的修炼情况。”

石清长老接着说：“还可以设立一些奖励和惩罚机制，激励弟子们努力修炼，对于那些修炼进步飞快的弟子给予额外的资源奖励，而对于那些不思进取的弟子给予一些劳务惩罚。我们可以把这些奖励和惩罚记录在弟子的宗门档案中，作为他们日后晋升或者获得特殊机会的重要参考。”

外门大长老李峰说道：“外门弟子的事务繁杂，除了日常修炼，他们还承担着宗门的一些杂务。我们需要平衡他们的修炼和劳务时间，不能让他们过于劳累而影响修炼进度。我们可以根据外门弟子的不同境界和劳务任务的难度，制定出一个合理的劳务时间分配表。”

庄子延长老也说道：“可以选拔一些外门弟子中的佼佼者作为榜样，让其他外门弟子有追赶的目标，这样也能调动外门弟子的积极性。我们可以定期举办外门弟子的比武大会或者修炼成果展示会，让这些佼佼者有机会展示自己的风采。”

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