第6章 人事谈话（1 / 2）

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“那现在你们的情绪都已经处理好了吗？是否已经可以恢复正常工作状态了呢？”总监面带关切之色问道。

“嗯，可以的。”女同事语气十分恭敬地回答道，然而一旁的林潼却只是微微点了点头，表示回应。

看到两人均给出了肯定的答复，部门总监如释重负般松了口气，然后迈着小碎步快速返回座位，继续埋头处理手头上堆积如山的事务。

随着总监的离开，原本有些紧张压抑的办公室氛围也逐渐恢复平静。

负责培训的那位同事似乎不太情愿再教导林潼，只见她径直坐下，仿若无事发生一般开始专注于自己手头的工作。

面对林潼的请教和询问，她更是视若无睹，完全没有要理睬的意思。

林潼见状，心中虽感无奈，但也不好多说什么，只能默默回到自己的工位上，一遍又一遍仔细翻阅刚才做下的笔记。

大约过了半个小时左右，一阵轻微的敲门声打破了办公室内的寂静。

林潼缓缓抬起头，目光紧随人事部那名员工而动。

看着对方走进房间后，向自己投来友善的眼神并招手示意跟上，林潼心生疑虑，但还是起身跟了上去。

进入房间，人事热情洋溢地请林潼坐下，然后亲自倒了杯水递到面前，关切之情溢于言表：“来，请坐！辛苦啦，先喝口水润润喉。”

面对如此殷勤款待，林潼心中愈发纳闷儿，忍不住开口问道：“请问找我过来是有什么重要的事吗？”她的语气里带着一丝不解与困惑。

人事见状，连忙笑着解释道：“呃，其实也不是什么大事啦。今天是你加入咱们公司的第一天嘛，作为例行关怀，就是想了解一下你对咱们公司、以及部门同事和领导们的初步印象和感受。”

然而，林潼似乎并未被这番说辞打动，反而直截了当地回应道：“你应该是想问刚才我和同事发生冲突的那件事吧？”她的眼神坚定而直接，仿佛已经洞悉了对方的意图。

明眼人都看得出来，这件事才刚发生没多久，人事就立刻找来谈话了。

无论今天的谈话结果怎样，当林潼踏出这个会议室大门的时候，她都会成为众人日后闲暇时谈论的对象。

“呵呵，既然如此，那咱们就坦率地交流一下吧。”人事显得有些尴尬，双手紧紧握在一起。

“好啊，你问吧！”林潼向后靠在椅背上。

“能否详细描述一下刚才那场冲突的来龙去脉呢？”人事小心谨慎地开口询问。

“那么，你是希望听到真实的情况，还是只想听一些动听的言辞呢？”林潼目光直直地盯着人事。

“哈，我们人事的主要工作就是留住人才，有人公司才能发展得更好，所以你不必把我当作是领导或者是，呃，或者是领导派来的卧底，你完全可以把真实的情况和感受和我说一下。”

然而，尽管人事专员表达出了如此真诚的态度，林潼却并没有被打动。相反，她的胃里开始涌起一阵阵的反酸感。

“行，一个半小时前，那个同事说要给我培训，我拿着笔记本去她那里坐下，问心无愧，没有一点不认真的。”

“但是她一直在挑刺，一开始说需要两周时间培训，我听进去了，但是她突然就开始指责我为什么不把两周这个数字写下来，说我不认真听课。”

“不是！两周培训时间，我真的蠢到记不住这几个字吗？”

“这个就算了，我忍她。到了介绍工作内容，她很快地给

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