第104章 新型裁员（1 / 3）

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医院里，江随迁毫无形象的瘫倒在病床上，一副有气无力的样子。

于未然看了一眼手机，好奇的问：“你最近忙什么呢，怎么感觉像是被榨干了？”

江随迁抬起头，眼皮微微一动，语气平静地说：“可不就是被榨干了嘛。”

于未然脸上露出一丝笑意，带着几分调侃的口吻说道：“年轻人，要懂得适可而止啊。”

听到这话，江随迁嘴角上扬，反问道：“适可而止？你的意思是让我少做点项目，少赚点钱，少给你点分红？”

于未然愣了一下，随即眨了眨眼，笑着回答道：“赚钱啊，那是永无止境的事，你加油！”

江随迁眼神中闪过一丝无奈，幽幽地说：“油加得足够多了，要不我给你炸个油条吃吃？”

于未然连忙摇头，说道：“那倒不必。”

拒绝之后，她又好奇地追问：“你之前也不是不做项目，也没见你忙成这样啊，是不是项目出问题了？”

江随迁轻轻叹了口气，解释道：“项目没出问题，人心出问题了，忙着安抚人心呢，人心太复杂，这活太难干了。”

于未然瞪大了眼睛，惊讶地问：“安抚人心？怎么回事，难道公司的员工要揭竿起义？”

江随迁摇了摇头，无语道：“不是，他们都有被害妄想症。”

“怎么说？”

“他们总怀疑自己会被裁员，一群人每天疑神疑鬼的，一有点风吹草动就全员皆兵，那工作氛围简直没眼看。”

“他们不会无缘无故这样吧，是不是你们给了他们什么不好的信号？”

听到这话，江随迁从床上坐起来，咬着牙开口：“不是我们释放了什么信号，都是公司楼上那家设计公司惹的祸！”

“他们干啥了？”

“他们干了什么？”

江随迁捶了一下床板，恨恨道：“他们想裁员，又舍不得支付赔偿金，于是想了个阴毒的损招把人搞走了。”

“什么损招？”于未然无比好奇地问道。

“他们让人带着想要裁掉的那些十年以上工龄的员工去团建，去KtV团建，你说唱唱歌、喝喝酒、聊聊天也没啥，结果他们在里面搞颜色，完了还在里面赌，赌着赌着据说上头了，还斗殴，结束了还酒驾……”

于未然张了张嘴，感叹道：“黄赌毒，他们一下就沾了俩，还斗殴酒驾一条龙，他们真刑啊！”

“可不咋的，最关键的来了，一看时机差不多了，带头的一个反手把自己给举报了，然后团建的所有员工全员被抓，公司以员工参与非法活动为由直接零成本裁员。”

“真狠呐！不愧是搞设计的，真会设计啊！”

说着，于未然又道：“在我有限的认知里，公司想辞退一个员工，用的还是些很平常的办法，比如对一些员工进行无端的批评和指责，然后给他调岗降薪，甚至故意找借口扣工资，以达到让他主动辞职的目的，从而公司为省下了一大笔赔偿金。”

江随迁听后，撇了撇嘴，一脸不屑地说道：“你的消息太闭塞了，现在的公司早就不用这么低端的办法了，他们会采用更隐蔽、更狡猾的手段来迫使员工离开。”

于未然尴尬地笑了笑，挠挠头道：“我确实是跟不上职场的节奏，因为我就没进过职场。”

江随迁继续解释道：“像你刚刚说的，以增加员工工作量，高压高强度、放长假待岗、领基本工资等方式逼迫员工主动离职，这些都

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