第100节（2 / 4）

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部发展？这么卖力地讨你们家钟副主任的好。”

　　周琳达的父亲，也就是周覆的大伯，原先就是华江总部的，去年退休后回了江城养老。她从美国读完硕士回来，就进了华江的群工部，比且惠还要早一点。

　　但她在工作上没什么心思，进了集团也是混日子，得过且过，打打卡，喝喝茶，一天也就消磨完了。周覆给她算过，说琳达一周能上到三天整班，就算劳苦功高了。

　　她咬重了这个副字，让人听着就不舒服。

　　许亦雅甩了一下头发：“我愿意，你管呢。”

　　周琳达又开始阴阳怪气：“是啊，钟小姐是牛津法学院毕业的，进咱们华江之前，就快当上瑞达香港分部的合伙人了，年纪轻轻的，又坐在了离集团中层只差一步的位置上。这是多了不起的事！的确值得你这样。”

　　“你听好了，我喜欢钟主任，是因为她曾帮助过我，在我差点犯错的时候，她陪着我加了两天的班补救，你真是小人之心。”

　　周琳达也不服输地说：“噢，那我也提醒你，她还是个副主任，暂时主持工作的而已，合规部的主任休产假去了！这句主任别叫早了。”

　　“叮”的一声响，电梯门打开，许亦雅不再理她，直接走了出去。

　　琳达个性直，仗着家里深厚的关系，也不怕得罪谁，日常说起话来，连个标点都不饶人的。

　　法律合规部还没来多少人，且惠走进办公室，抽了两张酒精湿巾擦桌面。

　　其实就算她不在，保洁阿姨也是每天打扫了的，但她这人有强迫症。

　　且惠桌上的文件永远整齐，且按照紧急程度摆放，柜子里的东西分门别类，按标签就能全部找到。

　　她坐下后，打开电脑，登录OA，先把积攒下的几十份待阅文件浏览完。且惠看得很快，也不是什么要紧的事项，一些很着急的，她早在临城远程处理过了。

　　当时派她出去，董事办的关主任就说，这是没有办法的办法。总部的审计组非要从江城抽一个人，还得有法律和财务的双底子，同时要能兼顾两边的工作。

　　他当时找人事部商量，就开玩笑说，这么个得罪人的鬼差事，还要求那么多！数来数去，年轻一些的员工里，且惠的工作能力是最强的，她人又沉静稳妥，不多话，也不多事。

　　关鹏找她谈话时做了不少思想工作，也好在这个时间段合规部的事情比较少，且惠这才应了下来。

　　没多久，关主任在中层群发通知：周例会半小时后召开，在十七楼的小会议室。

　　且惠回了个收到，她拿起桌上那部电话，把部门里的一个女孩，叫王络珠的喊了进来。

　　五分钟后，王络珠敲了敲她办公室虚掩着的门。

　　“请进。”且惠从电脑屏幕上挪开视线，看她进来，抬手指了下对面的座椅：“坐吧，络珠。”

　　王络珠小跑过去，拉开椅子坐下，笑眯眯地说：“主任你回来啦。”

　　“嗯。”且惠没有多和她拉家常，递给她一份文件说：“业务部门提上来的，你负责送审的合规调查，看看。”

　　王络珠在她手底下一年多，也基本摸清了她的工作作风。首先是极度的敬业，对待工作百分之百的认真，再就是顽强的、坚韧不拔的素质。

　　能同时做到这两点的人很少。且惠还在瑞达事务所的时候，有个小故事，一直流传在中环的律师圈里。

　　当时金贡集团正在港筹备上市，且惠在做H股IPO这一块非常专业，所里指派了她和另外几个律师来负责法律层面。

　　本来晚上十点下班是常态，但那阵子经常忙到凌晨，加上很久没

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